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工地干活摔傷了,老板不管怎么辦

2022-03-23 16:49

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專業(yè)分析:

首先,要弄清楚用工性質(zhì),是雇傭關(guān)系還是勞動關(guān)系,兩者的賠償程序和數(shù)額是有差別的。 其次,如果是雇傭關(guān)系,協(xié)商不成,直接起訴。賠償項目有:可以要求賠償醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、營養(yǎng)費、伙食補助費、交通費、住宿費、后續(xù)治療費、殘疾輔助器具費、精神損害撫慰金、殘疾賠償金、撫養(yǎng)費等。同時,還要區(qū)分戶口問題,城鎮(zhèn)戶口和農(nóng)村戶口,賠償標(biāo)準(zhǔn)也是大不相同的。傷殘等級以鑒定為準(zhǔn)。 再次,如果是勞動關(guān)系,則屬于工傷事故。需要申報工傷,進(jìn)行工傷鑒定,確定傷殘等級。賠償項目有:賠償項目有:醫(yī)療費、交通食宿費、住院伙食費、殘疾輔助器具費、停工留薪期間工資、生活護(hù)理費一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、次性就業(yè)補助金等。 總之,不管是哪種法律關(guān)系,都由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。 帶上現(xiàn)有的材料。

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