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勞務(wù)派遣公司工傷賠償責(zé)任這個責(zé)任應(yīng)該由誰來承擔(dān)?

2022-06-13 10:09

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根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十條規(guī)定,被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定,用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任,但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法

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一、勞務(wù)派遣工工傷處理程序如下: 1、勞動派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時間送到醫(yī)院給予急救。 2、由用工單位或勞務(wù)派遣工本人及時通知勞務(wù)公司。 3、勞務(wù)公司負(fù)責(zé)工傷的申報,審批,鑒定等一系列的工傷程序的處理。 4、工傷的賠償根據(jù)工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn),按照相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行賠償。 5、賠償結(jié)果達(dá)不到一致,派遣員工可通過進(jìn)行調(diào)解或法院宣判。 二、勞務(wù)派遣工工傷誰負(fù)責(zé) 當(dāng)被派遣勞動者造成損害的,被派遣勞動者可以同時向勞動派遣單位和用工單位要求賠償,即便勞務(wù)派遣單位或者用人單位中的一方并無違法行為,也要承擔(dān)賠償責(zé)任。

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