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辭職遲遲不批,怎么辦?

2022-03-29 18:44

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2022-03-29回復(fù)

專(zhuān)業(yè)分析:

提交辭職信是員工向單位表達(dá)了解除勞動(dòng)合同的意向,而非單方面解除勞動(dòng)合同的意思表示,因此單位有權(quán)不同意辭職申請(qǐng)。 如果是提前30天向單位發(fā)出了單方面解除勞動(dòng)合同的通知書(shū),即使單位領(lǐng)導(dǎo)不簽字批準(zhǔn),也可以在30天以后離開(kāi)原單位,單位不依法履行相關(guān)手續(xù)的話,可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)保障監(jiān)察,要求單位履行法定義務(wù)。

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興蓉(重慶)律師事務(wù)所

辭職后用人單位拖欠工資,遲遲不發(fā),可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

用人單位拖欠工資的,可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 1、到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。 2、也可以直接申請(qǐng)仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元,如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。 3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。

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    用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

    2020.10.15 203
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    首先,你要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)。其次,確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后,可以要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),補(bǔ)發(fā)工資。第三,單位應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者,否則應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為代通金。第四,不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同支付雙倍工資,自用工

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    離職補(bǔ)償金遲遲不發(fā)的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。單位不按期或者不足額支付勞動(dòng)者工資的行為屬于違法行為。拖欠勞動(dòng)工資一般情況下屬于民事糾紛,可以通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)或法院解決。

    2020.02.03 400
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  • 辭職公司遲遲不批怎么辦

    1、只要依法提前三十日書(shū)面辭職就可以了,如果是在試用期則提前三天書(shū)面辭職就可以離職了,不需要單位同意; 2、如果單位以此為由拒發(fā)工資,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴; 3、法律依據(jù): 1)《勞動(dòng)合同法》(20

    2022-04-23 15,340
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    用人單位無(wú)過(guò)錯(cuò),勞動(dòng)者提出離職不需要用人單位批準(zhǔn),也不需要理由,勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以采取快遞的方

    2022-04-10 15,340
  • 辭職,公司遲遲不批準(zhǔn)怎么辦?

    按照勞動(dòng)法規(guī)定,勞動(dòng)者有選擇工作的權(quán)利,任何公司和個(gè)人都無(wú)權(quán)阻止和剝奪勞動(dòng)者選擇工作的權(quán)利。根據(jù)勞動(dòng)法中關(guān)于員工主動(dòng)辭職的規(guī)定,你可以:1、向直線上級(jí)和公司的人力資源部提出書(shū)面辭職申請(qǐng);2、在正式提出

    2022-07-17 15,340
  • 提交了辭職報(bào)告公司遲遲不批怎么辦

    遞交解除勞動(dòng)合同的決定(或通知)后,批不批無(wú)所謂,關(guān)鍵是要有人簽收,做為依法提出解除勞動(dòng)合同的證明,否則不良單位會(huì)說(shuō)你是自動(dòng)離職,沒(méi)有交過(guò)辭職報(bào)告,把一切責(zé)任推到你身上,也為不支付你近期的工資找到借口

    2022-04-11 15,340
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  • 工傷遲遲不賠償怎么辦 00:59
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    工傷遲遲不賠償,需要根據(jù)具體情況選擇不同的維權(quán)路徑。一般來(lái)說(shuō),包括以下三種情況: 1、勞動(dòng)者受傷,但是沒(méi)有被認(rèn)定為工傷,用人單位也不支付人身?yè)p害賠償?shù)模敲磩趧?dòng)者可以提起訴訟,主張人身?yè)p害賠償; 2、如果工傷認(rèn)定過(guò)程中對(duì)是否存在勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生

    800 2022.06.01
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