公司破產員工賠償標準是什么？
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根據公司法有關規(guī)定，公司破產應給予員工解除合同補償金；給予補償金的標準為每滿一年支付一個月，若六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，支付半個月經濟補償；公司破產財產在清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸蟛拍軐T工進行補償。
公司破產員工賠償標準，《勞動合同法》第四十七條作出了規(guī)定，具體的規(guī)定如下： 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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公司破產員工的賠償標準？公司破產對員工賠償的標準是，按工作年限來賠償。員工在公司的工作年限每滿一年的，公司需付給一個月工資的補償；工作六個月到一年的，按一年計算；工作不滿六個月的，公司需付給半個月工資的補償。
2020.04.10 252 -
公司破產員工賠償標準是怎樣的公司破產員工賠償標準如下： 一、對于公司的經濟補償按照其在公司工作每滿一年支付一個月工資的標準支付；如果員工工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。 二、如果勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級
2020.07.26 172 -
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公司破產員工賠償標準是什么
公司破產員工賠償的標準：根據勞動法，公司破產，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金。根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件
2022-03-25 15,340 -
公司破產員工賠償的標準是什么
公司破產員工賠償的標準根據勞動法，公司破產，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金。根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適
2022-03-14 15,340 -
公司破產員工的賠償標準是什么？
公司破產員工賠償的標準：根據勞動法，公司破產，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金。根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件
2022-04-16 15,340 -
公司破產的員工賠償標準是什么？
公司破產，破產財產在優(yōu)先清償破產費用和公益?zhèn)鶆蘸?，首先是補償員工應得收入。員工應得收入的支付順序：職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用，應當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法
2022-05-08 15,340
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01:25
公司破產員工工資怎么賠償企業(yè)倒閉宣布破產的，是需要進行破產清算的，清算程序完成之后還需要依法辦理企業(yè)注銷手續(xù)，非因為勞動者原因而被辭退的，企業(yè)是需要支付相應的補償金的，而根據勞動合同法的規(guī)定，企業(yè)因為破產而辭退勞動者的應該按照勞動者在本企業(yè)工作的年限，每滿一年支付
1,128 2022.06.22 -
00:49
公司破產員工賠償問題公司破產，那么員工與公司之前的勞動關系也就解除了。根據法律的規(guī)定，公司破產應當按規(guī)定給予員工解除合同補償金。補償金就是按照勞動者在單位工作的年限，每滿一年就按照一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償金。企業(yè)破產支付給勞動者的補償金是與勞動者的
1,592 2022.04.17 -
01:20
公司破產員工有賠償嗎公司倒閉時，須按照法律規(guī)定對員工進行適當的經濟補償。 若員工的月工資，高于單位當地市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準，則按員工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的時間最高不超過十二年。 這里所
2,869 2022.04.17
