勞動合同到期不續(xù)簽提前一個月通知
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勞動合同到期不續(xù)簽，用人單位不用提前30天通知勞動者，但是勞動者如需續(xù)簽，一般需提前一個月通知用人單位。除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，不續(xù)簽勞動合同應當支付經(jīng)濟補償。
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勞動合同到期不續(xù)簽需要提前一個月通知嗎不是必須，不續(xù)簽勞動合同沒有規(guī)定必須提前一個月通知員工，法律沒有這方面的規(guī)定的。如果雙方當事人認為需要提前通知對方，應在協(xié)商一致的基礎上，將需要提前的時間在簽訂的勞動合同中予以明確。
2020.09.25 835 -
勞動合同到期不續(xù)簽，需要提前一個月通知嗎不需要。公司只要在到期前通知員工，公司愿意或不愿意續(xù)簽訂勞動合同就行了，沒有提前一個月通知的規(guī)定;勞動合同到期，若員工主動提出離職，是沒有經(jīng)濟補償金的。
2020.05.21 566 -
勞動合同到期不續(xù)簽需要提前一個月通知嗎？勞動合同到期不續(xù)簽單位不需要提前一個月通知，勞動者如不續(xù)簽的，一般需提前一個月通知用人單位。除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，單位需要直接經(jīng)濟補償金。
2020.05.15 490
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勞動合同到期不續(xù)簽要提前一個月通知嗎
1、勞動合同到期，勞動合同終止，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金； 2、依據(jù)勞動合同法第36條，用人單位提出協(xié)商解除勞動合同，勞動者同意，支付經(jīng)濟補償金后可以解除勞動合同，不需要提起30天，勞動合同法也沒
2022-05-05 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽要不要提前一個月通知
合同到期不續(xù)簽的，勞動者無需提前一個月通知公司，勞動合同到期后可以交接工作退休。 如果勞動者不續(xù)簽是由于單位降低了原有的勞動條件造成的，勞動者也可以要求單位支付經(jīng)濟補償。
2021-11-21 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽需要提前一個月通知嗎
1、勞動合同法沒有規(guī)定合同期滿需要提前30天通知，如果是單位通知不再續(xù)約，應當支付補償金。2、勞動合同期限3個月不滿1年的，試用期不得超過1個月；合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過3個月；合同
2022-02-03 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽需要提前一個月通知嗎?
1、勞動合同到期，勞動合同終止，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金； 2、依據(jù)勞動合同法第36條，用人單位提出協(xié)商解除勞動合同，勞動者同意，支付經(jīng)濟補償金后可以解除勞動合同，不需要提起30天，勞動合同法也沒
2022-04-14 15,340
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00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計
3,418 2022.05.11 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應當根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應當提前通知對方，否則合同期限自動延續(xù)。此時，合同到期不續(xù)簽，就應當提前通知對方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,736 2022.04.17 -
01:11
3年合同到期后不續(xù)簽賠幾個月3年合同到期后不續(xù)簽的，用人單位應當向勞動者支付3個月的工資作為經(jīng)濟補償金。月工資指的是，勞動者在勞動合同終止前十二個月的平均工資。需要注意的是，如果月工資高于用人單位所在城市人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補
9,515 2022.05.11
