試用期內(nèi)勞動合同可以自己解除嗎？
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試用期勞動合同不可以自己解除，以下情形可以解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； 根據(jù)《勞動合同法》第39條的規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。
根據(jù)《勞動合同法》第39條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； 5、因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； 6、被依法追究刑事責(zé)任的。
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勞動者可以依法解除試用期的勞動合同，但是一般需要提前三天通知用人單位。法律規(guī)定勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。如果是正式期的，則需要提前三十天書面發(fā)出通知。
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試用期勞動合同可不可以自己解除試用期勞動合同不能自己解除。試用期內(nèi)勞動者解除勞動合同的，應(yīng)當提前三日通知用人單位；用人單位解除勞動合同的，勞動者應(yīng)當存在《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形。
2020.09.11 128 -
試用期內(nèi)勞動合同可以自行解除嗎試用期勞動合同不可以自己解除，需經(jīng)過一定程序。勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同需要提前三天告知用人單位，方可領(lǐng)取工資、辦理離職手續(xù)；用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同需要出具考核該員工不符合錄用條件的相關(guān)證明材料，并以書面形式送達離職通知書給員工，
2020.05.28 173 -
試用期內(nèi)的勞動合同是不是可以自己解除勞動者可以在試用期內(nèi)解除勞動合同，但是一般應(yīng)當提前三日通知用人單位；如果是用人單位要解除勞動合同的，勞動者一般需要存在《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形。
2020.08.22 174
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試用期內(nèi)辭職可以自己解除勞動合同嗎？
勞動合同在試用期內(nèi)可由勞動者自行解除。勞動者可以通過以下方法解除勞動合同：勞動者提前30天以書面形式通知用人單位解除，試用期內(nèi)提前3天通知用人單位解除；與用人單位協(xié)商解除；用人單位有《勞動合同法》第三
2021-11-02 15,340 -
試用期勞動合同可不可以自己解除
勞動者可以在試用期內(nèi)解除勞動合同，但是一般應(yīng)當提前三日通知用人單位；如果是用人單位要解除勞動合同的，勞動者一般需要存在《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形。
2022-06-03 15,340 -
試用期內(nèi)可以解除勞動合同嗎試用期內(nèi)可以解除勞動合同嗎
《勞動合同法》第21條規(guī)定，在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當向勞動者說明理由。 從這一規(guī)定可以看
2022-05-08 15,340 -
試用期未滿可以自己解除勞動合同嗎？
試用期勞動合同不能自行解除。試用期內(nèi)勞動者解除勞動合同的，應(yīng)當提前三天通知用人單位；用人單位解除勞動合同的，勞動者應(yīng)當存在《勞動合同法》第三十九條、第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形。
2021-11-04 15,340
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試用期和勞動合同期限根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月； 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應(yīng)的試用期不能超過2個月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,237 2022.04.15 -
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三年勞動合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動者約定的合同期限是三年的，則試用期的時間最長不可超過六個月，且試用期的時間應(yīng)該要包含在勞動合同期限之內(nèi)；同時，同一個用人單位與同一位勞動者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動者簽訂
1,353 2022.04.15 -
01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關(guān)系，嚴重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,334 2022.04.17
