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工地上受傷了, 老板不肯做傷殘鑒定怎么辦?

2022-05-08 14:03

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勞動者在工地上骨折,經(jīng)認(rèn)定為工傷的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。勞動能力的鑒定是確定工傷保險待遇的基礎(chǔ)和前提條件。不同的傷殘等級所享受的工傷保險待遇是不同的。傷殘等級以及生活自理能力的確定必須通過勞動能力鑒定活動來確定。勞動能力鑒定結(jié)論是確定不同程度的補(bǔ)償、合理調(diào)換工作崗位和恢復(fù)工作等的科學(xué)依據(jù)。如果工傷職工沒有正當(dāng)理由,拒不接受勞動能力鑒定,則會產(chǎn)生這樣的結(jié)果:工傷保險待遇無法確定。

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在老板不申請工傷認(rèn)定的情況下,員工可以在受傷當(dāng)天的一年內(nèi)進(jìn)行申請工傷認(rèn)定,如果認(rèn)定結(jié)果屬于工傷范圍的可以要求用人單位進(jìn)行工傷賠償,協(xié)商不成可以通過法律的途徑來解決。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

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