辭退通知書上員工是否需要大會簽名?
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辭退通知書不需要簽字，公司辭退員工是公司單方面的行為，帶有一定的強制性，公司辭退員工的通知書的本質是通知而不是協(xié)議。有下列情況用人單位可以隨時解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的； 3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的，等等。
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辭退通知書是否要簽字辭退通知書不需要簽字，公司辭退員工是公司單方面的行為，帶有一定的強制性，公司辭退員工的通知書的本質是通知而不是協(xié)議。 我國法律規(guī)定，勞動者有下列情況用人單位可以隨時解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴重違反勞動紀律
2020.06.08 503 -
辭退員工是否需要提前通知如果符合《勞動合同法》第39條規(guī)定的，用人單位不需要提前通知勞動者，可以要求立即與勞動者解除勞動合同，不需要支付經濟補償金，如果符合《勞動合同法》第40條規(guī)定的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以
2020.06.06 203 -
公司辭退員工的通知書需要員工簽字嗎公司辭退員工的通知書不需要員工簽字。用人單位可以解除勞動合同的情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系
2022.04.16 3,972
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辭退通知書需要簽名嗎
公司辭退員工通知書上不一定需要被辭退人簽字的。要求被辭退的員工在辭退通知書上簽字，其目的在于證明員工已經收到用人單位的辭退通知書或知道用人單位已經將其辭退，如果有其它的證據(jù)能夠證明員工已經收到用人單位
2022-04-25 15,340 -
辭退通知書是否需要經過員工公司簽字？
公司辭退員工通知書上不一定需要被辭退人簽字的。要求被辭退的員工在辭退通知書上簽字，其目的在于證明員工已經收到用人單位的辭退通知書或知道用人單位已經將其辭退，如果有其它的證據(jù)能夠證明員工已經收到用人單位
2022-04-24 15,340 -
辭退通知書需要員工簽字嗎
公司辭退員工通知書上不一定需要被辭退人簽字的。要求被辭退的員工在辭退通知書上簽字，其目的在于證明員工已經收到用人單位的辭退通知書或知道用人單位已經將其辭退，如果有其它的證據(jù)能夠證明員工已經收到用人單位
2022-04-24 15,340 -
辭退通知書員工需要簽字嗎
公司辭退員工通知書上不一定需要被辭退人簽字的。要求被辭退的員工在辭退通知書上簽字，其目的在于證明員工已經收到用人單位的辭退通知書或知道用人單位已經將其辭退，如果有其它的證據(jù)能夠證明員工已經收到用人單位
2022-03-11 15,340
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00:55
員工上班打架辭退需要賠償嗎員工上班打架辭退是否需要賠償，要按照實際情況來定。 在勞動關系存續(xù)期間，勞動者具有嚴重違反用人單位規(guī)章制度等法定情形的，用人單位可以解除勞動合同關系。 用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動合同的，應當依法向勞動者支付賠償金。 但是如果造成受害
3,250 2022.04.17 -
01:27
辭退員工提前一個月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個月工資的補償，但是單位還是需要支付員工解除勞動關系的經濟補償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經濟補
2,405 2022.10.08 -
01:12
企業(yè)辭退員工是否有補償企業(yè)辭退員工不一定有補償，需要分情況來討論。如果員工存在過錯性的行為，例如出現(xiàn)了嚴重違反單位的規(guī)章制度的行為，這時候依據(jù)勞動合同法第39條的規(guī)定，用人單位可以單方面地解除勞動合同，同時不需要支付任何經濟補償，而且也不需要支付任何經濟賠償。如
1,094 2022.06.22
