退休工人喪命，其喪葬補(bǔ)貼費(fèi)和一次性救濟(jì)費(fèi)怎樣發(fā)給
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喪葬費(fèi)賠償金額的計(jì)量公式《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第27條限定，“喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上2年度工人月平均薪水準(zhǔn)則，以六個(gè)月總額計(jì)量。”根據(jù)上述限定，喪葬費(fèi)的計(jì)量以受訴法院所在地上2年度工人月平均薪水為準(zhǔn)則。受訴法院所在地通常為被告所在地，在無須經(jīng)過訴訟流程時(shí)，即視為意外職責(zé)人所在地。其計(jì)量公式為：喪葬費(fèi)賠償額意外職責(zé)人所在地上2年度工人月平均薪水×6個(gè)月 (二)相關(guān)法律和司法解釋關(guān)于喪葬費(fèi)的限定1.《工傷保險(xiǎn)條例》第37條工人因工喪命，其直系親屬按照下列限定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)貼金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)貼金： (一)喪葬補(bǔ)貼金為6個(gè)月的兼顧地區(qū)上年度工人月平均薪水傷殘工人在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致喪命的，其直系親屬享受本條第一款限定的待遇。一級至四級傷殘工人在停工留薪期滿后喪命的，其直系親屬能夠享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第 (三)項(xiàng)限定的待遇。
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一次性撫恤金為死者生前工資15個(gè)月，喪葬費(fèi)為2000元，以上待遇由死者家屬或子女領(lǐng)取(須由所在地村委會(huì)出具證明確定具體領(lǐng)取額待遇人員)。
如果企業(yè)退休職工是因工傷死亡，則近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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