死亡撫恤金怎么領(lǐng)取
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對于死亡撫恤金，其是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養(yǎng)人的生活補助費，含有一定精神撫慰的內(nèi)容。由于死亡撫恤金發(fā)生于死者死亡后，所以不屬于遺產(chǎn)，這一點可以明確。 2、對于撫恤金的分配：法律對此并無明確的規(guī)定，因此，如果死者所在單位對撫恤金的給付對象有規(guī)定，則按規(guī)定處理；如果沒對給付對象作出規(guī)定，則應(yīng)屬于近親屬共有。當(dāng)事人要求對該撫恤金進行分割在法律上屬于對共有財產(chǎn)的析產(chǎn)。 這里的近親屬主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。撫恤金雖然不屬于遺產(chǎn)，但在處理時會按遺產(chǎn)繼承人順序進行分配，第一順序是配偶、父母、子女，其他人員是第二順序，如果沒有第一順序的人員，撫恤金才在第二順序的人員中分配。 法院一般按照均等分割原則處理撫恤金，同時也會酌情考慮各近親屬的客觀情況進行分割。 3、對于喪葬費：喪葬費本是亡者家屬因安葬亡者而支出的費用，是實際支出的費用，應(yīng)當(dāng)是給實際支付人的，不存在繼承的問題。
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領(lǐng)取死亡撫恤金沒有時效規(guī)定。撫恤金領(lǐng)取沒有具體的時間限制，但是一般應(yīng)在三個月內(nèi)辦結(jié)，如果超出時限沒辦理，該撫恤金可能被凍結(jié)。撫恤金標(biāo)準(zhǔn)如下： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬可以依法從工傷保險基金中領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
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