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要申請勞動仲裁沒有證據(jù)怎么辦?

2022-02-18 15:27

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你的情況大致我已經(jīng)了解,就你咨詢的情況我要和你核實幾個問題,以便于具體給你合理的分析建議, 你實際有沒有簽訂任何的協(xié)議,一般是不能這樣的,這是不合理的,你實習(xí)多長時間,你是什么工作, 由于你提供的信息太少,很多案件關(guān)鍵信息無法確認。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以依法申請勞動仲裁,通過勞動仲裁,維護自身合法權(quán)益。沒有證據(jù)的話積極收集證據(jù),保障自身權(quán)益不受侵害。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動仲裁案件的立案條件是: 1.申請人是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人或其他組織; 2.有明確的被申請人; 3.有具體的申請請求和事實理由; 4.屬于勞動爭議仲裁委員會受理范圍。 實際中,勞動者跟用人單位發(fā)生勞動爭議后,申請勞動仲裁要收集以下的證據(jù)材料: 1、勞動爭議申訴書; 2、用人單位的工商登記資料; 3、勞動者的身份證復(fù)印件; 4、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料。 5、證據(jù)資料:如勞動合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。

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