企業(yè)清算員工條件哪些是員工必備
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根據(jù)公司法規(guī)定，對(duì)公司財(cái)產(chǎn)和債權(quán)債務(wù)進(jìn)行清理，具全可以見(jiàn)公司法184條、185條。由于清算工作是很復(fù)雜的事情，你公司應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)法律、會(huì)計(jì)專業(yè)人士參入清算組或作顧問(wèn)，對(duì)清算公司工作進(jìn)行指導(dǎo)。相關(guān)條文：公司法第一百八十四條【清算組織】公司因本法第一百八十一條第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)、第（五）項(xiàng)規(guī)定而解散的，應(yīng)當(dāng)在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，開(kāi)始清算。有限責(zé)任公司的清算組由股東組成，股份有限公司的清算組由董事或者股東大會(huì)確定的人員組成。逾期不成立清算組進(jìn)行清算的，債權(quán)人可以申請(qǐng)人民法院指定有關(guān)人員組成清算組進(jìn)行清算。人民法院應(yīng)當(dāng)受理該申請(qǐng)，并及時(shí)組織清算組進(jìn)行清算。第一百八十五條【清算組職權(quán)】清算組在清算期間行使下列職權(quán)：（一）清理公司財(cái)產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單；（二）通知、公告?zhèn)鶛?quán)人；（三）處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)；（四）清繳所欠稅款以及清算過(guò)程中產(chǎn)生的稅款；（五）清理債權(quán)、債務(wù)；（六）處理公司清償債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)；（七）代表公司參與民事訴訟活動(dòng)。
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不同形式的公司清算組的資格要求不同，所以組成有所不同： 1、有限責(zé)任公司的清算組由股東組成; 2、股份有限公司的清算組由董事或者股東大會(huì)確定的人員組成。
債務(wù)人有《企業(yè)破產(chǎn)法》第二條規(guī)定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產(chǎn)清算申請(qǐng)。債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，債權(quán)人可以向人民法院提出對(duì)債務(wù)人進(jìn)行重整或者破產(chǎn)清算的申請(qǐng)。企業(yè)法人已解散但未清算或者未清算完畢，資產(chǎn)不足以清償債務(wù)的，依法負(fù)有清算責(zé)任的人應(yīng)當(dāng)向人民法院申請(qǐng)破產(chǎn)清算?！镀髽I(yè)破產(chǎn)法》第二條規(guī)定：企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規(guī)定清理債務(wù)。企業(yè)法人有前款規(guī)定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規(guī)定進(jìn)行重整。
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企業(yè)裁員必須符合哪些條件用人單位裁員需具備的條件如下： 1、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。 2、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。 3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。 4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)
2020.06.21 122 -
企業(yè)員工內(nèi)退條件“內(nèi)退”，顧名思義，指“內(nèi)部退休”，是體制改革大潮的產(chǎn)物。企業(yè)用人制度改革，需要更新人員結(jié)構(gòu)或降低人力成本，都得快速減少體制內(nèi)正式員工的數(shù)量，渠道之一便是讓他們從企業(yè)內(nèi)部提前退休。 根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，企業(yè)職工內(nèi)退必須同時(shí)達(dá)到以下幾個(gè)法律要件
2020.12.23 639 -
企業(yè)清算員工補(bǔ)償問(wèn)題經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工
2020.01.30 175
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公司清算組員工必須具備哪些條件
根據(jù)公司法規(guī)定，對(duì)公司財(cái)產(chǎn)和債權(quán)債務(wù)進(jìn)行清理，具全可以見(jiàn)公司法184條、185條。由于清算工作是很復(fù)雜的事情，你公司應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)法律、會(huì)計(jì)專業(yè)人士參入清算組或作顧問(wèn)，對(duì)清算公司工作進(jìn)行指導(dǎo)。相關(guān)條文：公司
2022-04-01 15,340 -
企業(yè)員工必備的素質(zhì)都有哪些
我之前面試的時(shí)候也被問(wèn)過(guò)企業(yè)員工具備的素質(zhì)都有哪些的問(wèn)題。一般都以責(zé)任心為主，其次就是上進(jìn)心和職業(yè)道德。 一、責(zé)任心作為一個(gè)合格的員工需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心，才能時(shí)刻鞭策自己，約束自己的日常行為，以及工
2022-08-04 15,340 -
合伙企業(yè)法中的退伙、清算、清算、員工清算、員工賠償都有哪些規(guī)定
《合伙企業(yè)法》 第五十二條合伙人退伙的，其他合伙人應(yīng)當(dāng)與該退伙人按照退伙時(shí)的合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算，退還退伙人的財(cái)產(chǎn)份額。 退伙時(shí)有未了結(jié)的合伙企業(yè)事務(wù)的，待了結(jié)后進(jìn)行結(jié)算。 第五十三條退伙人在合
2022-01-20 15,340 -
企業(yè)清算組員工職務(wù)
根據(jù)公司法規(guī)定，對(duì)公司財(cái)產(chǎn)和債權(quán)債務(wù)進(jìn)行清理，具全可以見(jiàn)公司法184條、185條。由于清算工作是很復(fù)雜的事情，你公司應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)法律、會(huì)計(jì)專業(yè)人士參入清算組或作顧問(wèn)，對(duì)清算公司工作進(jìn)行指導(dǎo)。相關(guān)條文：公司
2022-04-06 15,340
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企業(yè)裁員如何賠償員工公司要裁員，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)最高不得超過(guò)職工月平均工資三倍的數(shù)額，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，
1,125 2022.06.22 -
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企業(yè)辭退員工是否有補(bǔ)償企業(yè)辭退員工不一定有補(bǔ)償，需要分情況來(lái)討論。如果員工存在過(guò)錯(cuò)性的行為，例如出現(xiàn)了嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度的行為，這時(shí)候依據(jù)勞動(dòng)合同法第39條的規(guī)定，用人單位可以單方面地解除勞動(dòng)合同，同時(shí)不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而且也不需要支付任何經(jīng)濟(jì)賠償。如
1,088 2022.06.22 -
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破產(chǎn)企業(yè)的員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后，企業(yè)員工的工資應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償。在公司對(duì)共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)債務(wù)清償完畢后，就進(jìn)入到公司員工工資的清償程序，具體項(xiàng)目包括企業(yè)員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，除此之外，還有法律、行政法規(guī)所規(guī)定的企業(yè)員工補(bǔ)償金等。 其中，對(duì)企業(yè)員工的
3,797 2022.04.15
