雇傭勞務(wù)合同范本
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委托協(xié)議與勞動合同不相同。 委托合同是指受托人為委托人辦理委托事務(wù),委托人支付約定報酬或不支付報酬的合同。勞動合同是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 委托合同其特征有:委托合同是典型的勞務(wù)合同;受托人以委托人的費用辦理委托事務(wù);委托合同具有人身性質(zhì),以當事人之間相互信任為前提;委托合同既可以是有償合同,也可以是無償合同;委托合同是諾成的、雙務(wù)的合同。 勞動合同其條款包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。訂立和變更勞動合同,應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、法規(guī)。
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甲方(用人單位)乙方(員工)名稱姓名住所性別法定代表人身份證(護照)(主要負責人)號碼聯(lián)系人戶籍地址現(xiàn)住址聯(lián)系電話聯(lián)系電話甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。 一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限。 1、有固定期限:從年月日起至年月日止。 2、無固定期限:從年月日起。 3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從年月日起至工作任務(wù)完成時止。 4、試用期為 二、乙方的工作內(nèi)容,工作地點 三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。 1、標準工時制,即每日工作小時,每周工作小時。 2、經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準,實行不定時工作制。 3、經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準,實行綜合計算工時工作制。 四、甲方每月日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,同意按以下第種方式支付乙方的工資。 1、乙方每月正常工作時間工資元;試用期內(nèi)每月正常工作時間工資元。 2、雙方約定以確定乙方工資。 五、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費,繳存住房公積金。 六、甲方按照勞動保護有關(guān)規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,保護乙方的安全和健康。乙方從事作業(yè),可能產(chǎn)生職業(yè)危害。 七、雙方認為需要約定的其他事項: 八、本合同未盡事宜,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方:(蓋章)乙方:(簽名)法定代表人(主要負責人)年月日年月日餐飲業(yè)簡單雇傭合同范本甲方(用人單位)名稱:法定代表人(主要負責人)或者委托代理人:注冊地址:聯(lián)系電話:乙方(勞動者)姓名:居民身份證號:戶口所在地:?。ㄊ校﹨^(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼:現(xiàn)住址:聯(lián)系電話:
雇傭合同與勞務(wù)合同的區(qū)別主要有: 1、主體及其關(guān)系不同。勞動合同中一方為勞動者,另一方為用人單位;雇傭合同對此沒有限制,且雇員不成為雇主的成員。 2、國家干預的力度不同; 3、爭議的處理方式不同; 4、性質(zhì)不同。
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雇傭合同和勞務(wù)合同區(qū)別
三種合同的區(qū)別在于: 1、合同當事人不同。 勞動合同的當事人是勞動者和用人單位。勞務(wù)合同、雇傭合同的雙方可以是公民、法人、法人與自然人。它可以發(fā)生在公民間、法人間、法人與自然人間。 2、當事人之間的關(guān)系不同。 勞務(wù)合同、雇傭合同當事人是平等
2020.09.25 593 -
雇傭大車司機的勞務(wù)合同
勞務(wù)合同是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)的民事合同,是當事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的,就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達成的協(xié)議。勞務(wù)合同書包括: 1、合同當事人。勞務(wù)合同的當事人就是用人單位和提供勞務(wù)的勞動者。 2、合同價款。勞務(wù)合同約定的價
2020.08.26 288 -
勞務(wù)合同,雇傭合同和勞動合同的區(qū)別
三種合同的區(qū)別在于: 1、合同當事人不同。 2、當事人之間的關(guān)系不同。 3、勞動支配權(quán)和勞動風險責任承擔不同。 4、報酬性質(zhì)和支付方式不同。 5、勞動合同關(guān)系一般具有唯一性。
2020.11.30 471
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雇傭合同范本
甲方(聘用單位):乙方(受聘人):甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期:自年1月 1日至年月日止(其中年月日至年月日為見習期,
2022-04-05 15,340 -
個人雇傭合同范本
甲方(聘用單位):乙方(受聘人):甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期:自年1月 1日至年月日止(其中年月日至年月日為見習期,
2022-04-01 15,340 -
員工雇傭合同范本是怎樣的
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂員工雇傭合同范本,共同遵守本合同所列條項。一、勞動合同期限第一條、本合同期限類型為_________期限合同。本合同生效日期:______
2022-07-01 15,340 -
勞務(wù)雇傭合同怎么寫
勞務(wù)雇傭合同 簽訂日期:____________年___________月___________日 性別:居民身份證號碼____________________________________ 出生日
2022-03-15 15,340
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雇傭合同和勞動合同的區(qū)別雇傭合同和勞動合同的區(qū)別有: 1、兩者的合同主體資格的不同,雇傭合同的主體之間的法律地位,是完全平等并且相互獨立的,而勞動合同的主體主要是用人單位和勞動者,勞動者與用人單位在身份上具有從屬性和依附性; 2、國家對兩種合同的干預的力度不相同;
4,260 2022.04.15 -
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承攬合同與雇傭合同的區(qū)別承攬合同和雇傭合同主要有下面幾點區(qū)別: 第一,目的不同。承攬合同訂立的目的在于完成工作成果,提供勞動只是完成工作成果的手段。相比之下,雇傭合同簽訂的目的在于提供勞務(wù),受雇人員只要提供了勞務(wù)就可以獲得相應(yīng)報酬; 第二,責任承擔不同。如果在承攬
3,563 2022.04.15 -
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勞動合同和勞務(wù)合同的區(qū)別《勞動合同法》和《民法典》對勞動合同以及勞務(wù)合同,分別作出了規(guī)定。兩者的區(qū)別概括起來主要有以下幾點:主體不同、承擔勞動風險責任的主體不同以及適用法律和爭議解決方式不同。 具體而言,主體不同。前者的簽訂主體為用人單位與勞動者;后者的簽訂主體雙
26,058 2022.04.17