工作崗位突發(fā)疾病死亡
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依據(jù)《工傷保險條例》 15條、下列情形之一的，視同工傷： 1）、工作的時間工作的崗位，突發(fā)疾病死亡或經(jīng)搶救無效48小時內(nèi)死亡 因此，如果死者與單位之間建立的是勞動關(guān)系并非勞務(wù)關(guān)系的情形下，你所描述的情形，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)屬于視同工傷的情形 按照工傷保險條例，向所在單位申請要求協(xié)助認(rèn)定工傷，隨后依法享受相關(guān)的待遇 如果用人單位并未依法給勞動者繳納社會保險包括工傷保險 導(dǎo)致此種情形下勞動者無法享受相關(guān)待遇，死亡的勞動者的直系親屬可以依法起訴單位要求承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任
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算。員工在工作時間內(nèi)和工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。如果是與工作有關(guān)的疾病而導(dǎo)致死亡，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定工傷。在工作崗位上突發(fā)與工作無關(guān)并沒有導(dǎo)致立即死亡的疾病，但是在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同為工傷。
員工在工作過程中突發(fā)疾病，如果當(dāng)即死亡或突發(fā)疾病后在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的，則視同工傷，依法享受工傷待遇。否則，不應(yīng)當(dāng)按照工傷對待。
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工作崗位突發(fā)疾病工傷勞動者在工作崗位突發(fā)疾病死亡的，就可以算工傷。勞動者在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以認(rèn)定為工傷，享受因工傷死亡的待遇。因此勞動者工作崗位突發(fā)疾病的，一般情況下，不屬于工傷，但因突發(fā)疾病而死亡的，可以
2022.04.17 1,507 -
工作崗位突發(fā)疾病引發(fā)工傷勞動者在工作崗位突發(fā)疾病死亡的，就可以算工傷。勞動者在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以認(rèn)定為工傷，享受因工傷死亡的待遇。因此勞動者工作崗位突發(fā)疾病的，一般情況下，不屬于工傷，但因突發(fā)疾病而死亡的，可以
2020.07.19 183 -
工作崗位突發(fā)病死亡算工傷嗎如果是工作中突發(fā)疾病、或者因工死亡的，屬于工傷。向人社局提供勞動關(guān)系證明、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明申請工傷認(rèn)定。 認(rèn)定為工傷后的賠償主要包括： 1、死者近親屬可以從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等賠償金。 2、喪葬補(bǔ)
2020.09.04 265
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在工作崗位突發(fā)疾病死亡死亡
按照相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者在工作崗位上突發(fā)疾病，如果是在48小時前之內(nèi)搶救無效死亡的，構(gòu)成工傷。如果構(gòu)成工傷的，死亡職工的近親屬可從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。具體而
2022-04-15 15,340 -
工作崗位突發(fā)疾病死亡的
依據(jù)《工傷保險條例》 15條、下列情形之一的，視同工傷： 1）、工作的時間工作的崗位，突發(fā)疾病死亡或經(jīng)搶救無效48小時內(nèi)死亡 因此，如果死者與單位之間建立的是勞動關(guān)系并非勞務(wù)關(guān)系的情形下，你所描述的情
2022-04-12 15,340 -
工作崗位上突發(fā)疾病死亡
按照相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者在工作崗位上突發(fā)疾病，如果是在48小時前之內(nèi)搶救無效死亡的，構(gòu)成工傷。如果構(gòu)成工傷的，死亡職工的近親屬可從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。具體而
2022-03-27 15,340 -
因工作崗位突發(fā)疾病死亡
依據(jù)《工傷保險條例》 15條、下列情形之一的，視同工傷： 1）、工作的時間工作的崗位，突發(fā)疾病死亡或經(jīng)搶救無效48小時內(nèi)死亡 因此，如果死者與單位之間建立的是勞動關(guān)系并非勞務(wù)關(guān)系的情形下，你所描述的情
2022-04-12 15,340
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上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,715 2022.04.17 -
00:59
工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用誰承擔(dān)工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用由工地負(fù)責(zé)人承擔(dān)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 因此導(dǎo)致的損失應(yīng)當(dāng)由社?；蛘邌挝贿M(jìn)行賠償。 如
11,092 2022.04.17 -
01:10
因病死亡單位如何補(bǔ)償因病死亡單位的補(bǔ)償。要獲得單位的補(bǔ)償，需要認(rèn)定為工傷。若因病死亡構(gòu)成工傷，單位應(yīng)當(dāng)給予一次性工亡補(bǔ)助金。具體如下： 1、喪葬補(bǔ)助金。一般為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金。按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡
2,006 2022.04.17
