工傷沒有證據(jù)怎么辦?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1、既是在A公司工作，應(yīng)當(dāng)能找出證據(jù)證明你在那工作證據(jù)。 2、A未申請(qǐng)工作認(rèn)定，你可在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。 3、工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資等情況確定。 4、與勞動(dòng)局、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)聯(lián)系。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
職工發(fā)生工傷，可以在事故一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 如果有勞動(dòng)合同，職工直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)就可以了，當(dāng)然作為職工是需要有證據(jù)證明發(fā)生事故的時(shí)間，地點(diǎn)，原因，這是職工的舉證義務(wù)。 沒有上述材料的，可以通過同事的證人證言作為證據(jù)材料。
發(fā)生工傷事故后如果公司拒絕認(rèn)定工傷，職工可以在事故一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果有勞動(dòng)合同，職工直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)就可以了，當(dāng)然作為職工是需要有證據(jù)證明發(fā)生事故的時(shí)間，地點(diǎn)，原因，這是職工的舉證義務(wù)。
-
工傷沒有任何證據(jù)怎么辦工傷沒有證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)先收集證據(jù)，之后在申請(qǐng)工傷認(rèn)定。但是一般來說，關(guān)于工傷認(rèn)定的證據(jù)需要由用人單位進(jìn)行舉證，也就是如果用人單位無法證明不屬于工傷的情形的，那么則需要依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
2020.12.14 862 -
參加工傷沒有證據(jù)怎么辦勞動(dòng)者遭受工傷后沒有證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)依法先收集證據(jù)，之后再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。但是用人單位需要及時(shí)為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定，所以關(guān)于工傷認(rèn)定的證據(jù)也需要由用人單位來收集。
2020.09.13 146 -
我的工傷沒有證據(jù)怎么辦？如果發(fā)生工傷，又沒有證據(jù)的情況下，應(yīng)該這樣處理：首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，想得到工傷賠償，申請(qǐng)工傷認(rèn)定是必須的，如果用人單位不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷職工要在工傷事故發(fā)生后一年內(nèi)向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
2020.12.09 209
-
工傷沒有證據(jù)怎么辦？
工傷不以職工過錯(cuò)為要件，屬于工傷，但是需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 工傷不以職工過錯(cuò)為要件，屬于無過錯(cuò)賠償。先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定完后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償 先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定完后再申請(qǐng)勞動(dòng)
2022-02-17 15,340 -
工傷沒有證據(jù)怎么辦
1，你可以找單位協(xié)商，單位有義務(wù)配合 2，鑒定后，輕傷以上就涉嫌刑事犯罪，輕傷一下只需要負(fù)民事賠償責(zé)任 3，沒有出示錄像，不違反法律規(guī)定 4，你可以要求對(duì)方支付醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)，護(hù)理費(fèi)等，如果構(gòu)
2022-01-13 15,340 -
我工傷沒有證據(jù)怎么辦
如果發(fā)生工傷，又沒有證據(jù)的情況下，應(yīng)該這樣處理：首先申請(qǐng)，想得到，申請(qǐng)認(rèn)定是必須的，如果用人單位不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷職工要在工傷事故發(fā)生后一年內(nèi)向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要以下材料： 1、證
2022-09-01 15,340 -
因工傷沒有證據(jù)怎么辦
你是工傷，單位未在出事30天內(nèi)申請(qǐng)的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除
2022-02-20 15,340
-
01:22
家暴沒有證據(jù)怎么辦如果遭受家庭暴力，受害方一定要想辦法搜集證據(jù)，在實(shí)踐中，有很多家暴的受害者就是因?yàn)檎也坏阶C據(jù)而無法充分地維護(hù)自己的合法權(quán)益。能夠證明家庭暴力的事實(shí)存在的證據(jù)分為直接證據(jù)和間接證據(jù)兩種：1、直接證據(jù)包括：出警記錄、告誡書、受傷部位的照片、就醫(yī)
1,624 2022.04.17 -
01:06
網(wǎng)絡(luò)詐騙沒有證據(jù)怎么辦網(wǎng)絡(luò)詐騙沒有證據(jù)的處理方法如下： 1、網(wǎng)絡(luò)詐騙如果沒有證據(jù)，是不能追究當(dāng)事人的刑事責(zé)任的，立案了的要撤訴，需要積極收集相關(guān)證據(jù)。同時(shí)沒有詐騙證據(jù)就證明不了其中的犯罪事實(shí)。公安機(jī)關(guān)認(rèn)為沒有犯罪事實(shí)，或者犯罪事實(shí)顯著輕微，不需要追究刑事責(zé)任的時(shí)
1,316 2022.11.21 -
01:25
沒有簽合同工傷怎么辦沒有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導(dǎo)致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應(yīng)當(dāng)首先證明職工與用人單位之間存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。需要證明雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)證實(shí)了雙方確實(shí)存在勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位
1,635 2022.04.17
