不能。生育保險斷1、參加生育保險累計滿一年，符合國家計劃生育政策，必須在參保狀態(tài)。2、如果真的發(fā)生了公司倒閉的情況，可以掛名在別的公司繼續(xù)交生育險，不過那個費用需要自負。夫妻雙方均已參加生育保險的，由女方單位填報《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》女方未參加生育保險，男方已參加生育保險，且由男方享受晚育津貼。交，未連續(xù)繳納一年以上不能享受生育保險。

《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 《中華人民共和國社會保險法》 第五十三條職工應(yīng)當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。 第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。 第五十五條生育醫(yī)療費用包括下列各項： （一）生育的醫(yī)療費用； （二）計劃生育的醫(yī)療費用； （三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。 第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼： （一）女職工生育享受產(chǎn)假； （二）享受計劃生育手術(shù)休假； （三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。