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不讓離職公司不給辦怎么辦

2022-04-02 15:21

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2022-04-02回復(fù)

專業(yè)分析:

員工離職,正常要提前一個(gè)月通知公司,辦理正常的交接工作,才能算是正常離職。只是你們公司沒(méi)有執(zhí)行。這個(gè)問(wèn)題上,你可以找公司協(xié)商,另外補(bǔ)上交接工作。只要是沒(méi)有損害到公司利益的,公司應(yīng)該要予以支持。事情搞大了,對(duì)雙方都是不好的。我估計(jì)不給你辦理,可能是因?yàn)槟闼阶詴绻ぜ肮ぷ鳑](méi)有交接清楚吧另外調(diào)侃下,公司再不給你辦理離職,你就找公司要工資啊。

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廣東律參律師事務(wù)所

公司不讓離職:可以去勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴公司。勞動(dòng)者享有辭職的權(quán)利,試用期辭職,需要提前三天通知,如果是正式工,需要提前一個(gè)月通知。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

辭職不需要公司批準(zhǔn),所以不讓走也沒(méi)用。需要辭職的勞動(dòng)者,如果是正式同員工的話,只要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同,并不需要用人單位同意。如果是在試用期內(nèi)的話,只需要提前三天通知用人單位,即可解除勞動(dòng)合同。

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    現(xiàn)實(shí)生活中,如果想辭職,但公司又不同意的,員工就可以提前30日向公司發(fā)出提前解除勞動(dòng)合同的書(shū)面通知。自公司收到通知之日起30天后,員工與單位之間的勞動(dòng)合同就依法解除。至于工作時(shí)間問(wèn)題,按照勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定,每周工作時(shí)間40小時(shí),延長(zhǎng)工作時(shí)間

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  • 離職公司不讓走怎么辦?
    離職公司不讓走怎么辦?

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    可以主張未簽訂勞動(dòng)合同的的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 關(guān)于不批準(zhǔn)離職的情況:你只要按照法律上的規(guī)定提前30天和用人單位申請(qǐng)離職,那么用人單位就應(yīng)當(dāng)在到期后的七天內(nèi)為你辦理離職手續(xù),如果因?yàn)閱挝坏牟慌浜蠈?dǎo)致你無(wú)法辦離職

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    泥淖,你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)或仲裁委投訴,然后簡(jiǎn)單地寫(xiě):XX單位:本人因XX原因,特提出解除勞動(dòng)合同,請(qǐng)?jiān)诜ǘㄆ谙迌?nèi)辦理離職手續(xù)為盼。

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