勞動(dòng)合同類(lèi)型劃分可以分為以下三類(lèi)： (一)固定期限勞動(dòng)合同；(二)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；（三）以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)合同，是用人單位(包括企業(yè)、事業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等組織)同勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系，明確相互權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)。訂立勞動(dòng)合同，是勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人一件十分重要的法律行為，必須嚴(yán)肅認(rèn)真并履行一定的手續(xù)。 (一)固定期限勞動(dòng)合同 固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 (二)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 （三）以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。 有固定期限的勞動(dòng)合同須在合同書(shū)中明確合同期限；無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同應(yīng)在合同書(shū)中明確規(guī)定終止、解除勞動(dòng)合同的條件；以完成一項(xiàng)工作為期限的勞動(dòng)合同是以某項(xiàng)工程任務(wù)完成期限作為合同期限。