工傷認(rèn)定期限如何計(jì)算啊
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《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位未提出申請(qǐng)的，職工或其近親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出申請(qǐng)。 《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定，用人單位未提出申請(qǐng)的，職工或其近親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出申請(qǐng)。
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工傷認(rèn)定期限的計(jì)算是工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)30天不超過(guò)1年單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請(qǐng)認(rèn)定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定。
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佛山工傷認(rèn)定期限如何計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬以及該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)作出工傷認(rèn)
2020.08.15 218 -
工傷認(rèn)定的工傷認(rèn)定期限怎么計(jì)算工傷認(rèn)定期限規(guī)定是由用人單位在職工事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.09.12 190 -
工傷認(rèn)定期限怎么計(jì)算工傷認(rèn)定期限的計(jì)算是工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)30天不超過(guò)1年單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請(qǐng)認(rèn)定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定。
2020.06.24 188
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工傷認(rèn)定期限如何計(jì)算？
工傷認(rèn)定期限自事故發(fā)生之日起計(jì)算一年。一般來(lái)說(shuō)，用人單位需要在事故發(fā)生之日起30天內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的，職工可以自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
2022-01-01 15,340 -
工傷認(rèn)定期限如何來(lái)計(jì)算
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限：用人單位從事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)；用人單位未申請(qǐng)的，則工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可在1年內(nèi)申請(qǐng)，也是自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)
2022-05-16 15,340 -
工傷認(rèn)定期限如何計(jì)算，工傷留薪期是多久
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定： 1、【工傷認(rèn)定】職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故
2022-04-11 15,340 -
工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后工傷認(rèn)定期限如何計(jì)算, 工傷認(rèn)定期限是怎么規(guī)定的
從工傷認(rèn)定送達(dá)之日起計(jì)算。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)
2022-02-08 15,340
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00:56
上訴期限15日如何計(jì)算上訴期限15日是從收到判決書(shū)時(shí)開(kāi)始計(jì)算的。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從收到判決書(shū)的次日起，向后順延計(jì)算15天，且星期六和星期日的時(shí)間同樣計(jì)算在內(nèi)。如果收到判決書(shū)的時(shí)間內(nèi)包含節(jié)假日，節(jié)假日不影響上訴期的計(jì)算，15日后的工作日到法院提起上訴即可，如果上訴期15
7,007 2022.04.17 -
00:56
被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請(qǐng)工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無(wú)法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)模毠た梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)
1,093 2022.04.17 -
01:00
破壞計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)罪如何認(rèn)定根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百八十六條的規(guī)定，破壞計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)罪指的是，行為人違反國(guó)家規(guī)定，對(duì)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)功能進(jìn)行刪除、修改、增加、干擾，造成計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)不能正常運(yùn)行的行為。具體來(lái)說(shuō)，也包括了行為人違反國(guó)家規(guī)定，對(duì)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)中存
1,806 2022.04.17
