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公司不讓交社保怎么辦

2022-02-16 22:51

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1建議協(xié)商解決,如果協(xié)商不成,申請勞動仲裁; 2可以到勞動監(jiān)察部門投訴,要求補(bǔ)繳; 3可以要求單位支付拖欠或克扣的工資及其拖欠或克扣工資額加付25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 4單位行為屬于違法,可以要求支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金; 5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 6月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資;

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)辦理社保登記,并足額繳納社保費(fèi),否則將會面臨各種法律風(fēng)險(xiǎn)。 但是根據(jù)員工個(gè)人要求以及公司實(shí)際成本考慮,公司可考慮如下操作方式: (1)由員工自行向公司出具申請不繳社保,并載明員工申請的原因、處理方式及不繳社保的相關(guān)責(zé)任由其自行承擔(dān),注明勞動者不得以此為理由解除勞動關(guān)系。 (2)如果公司通過補(bǔ)貼方式對員工進(jìn)行補(bǔ)償?shù)?,需要約定如果勞動者后期要求補(bǔ)繳社保,則之前所有支付的社保補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)予以返還。 在這種情況下,由于社保補(bǔ)貼的返還金額可能比較大,勞動者很有可能會因此放棄補(bǔ)繳社保。這種情況不會給予勞動者較大的經(jīng)濟(jì)壓力,而且可以減少公司的損失。公司發(fā)放補(bǔ)貼時(shí),也應(yīng)單獨(dú)列項(xiàng)向員工發(fā)放。 (3)公司可以給勞動者購買商業(yè)保險(xiǎn),以彌補(bǔ)勞動者發(fā)生意外可能要支付的醫(yī)療費(fèi)用。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

必須交社保。如果用人單位未依法給用工繳納社會保險(xiǎn),將面臨以下后果:勞動者因?yàn)閱挝徊唤簧绫6獬齽趧雍贤?,可以要求單位支付?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一般經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動者在單位的實(shí)際工作年限計(jì)算,滿一年支付1個(gè)月的補(bǔ)償金。單位不交社保導(dǎo)致勞動者無法享受社會保險(xiǎn)待遇而遭受損失的,勞動者可以要求單位賠償因此造成自己的損失。

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    你可以以未繳納社保為由,與公司解除勞動關(guān)系,并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 用人單位未給您繳納社保的做法是違法的,您可以: 【1】與單位領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商,要求補(bǔ)繳社保; 【2】到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)反映情況; 【3】

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    2022-04-18 15,340
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    1、《勞動合同法》第四十七條規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。你要收

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