年終獎(jiǎng)與社?；鶖?shù)的關(guān)系
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1、社保基數(shù)中的年度月平均工資包括獎(jiǎng)金。 2、職工月平均工資收入按國家統(tǒng)計(jì)部門規(guī)定的工資總額項(xiàng)目計(jì)算，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等貨幣工資收入。也就是員工每月所拿到的所有的現(xiàn)金都要作為社保繳費(fèi)基數(shù) 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納20%，個(gè)人繳納8%。 2、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納2%，個(gè)人繳納1%。 3、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納7%，個(gè)人繳納2%。 4、工傷保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納，個(gè)人不繳納。 5、生育保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納，個(gè)人不繳納。
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年終獎(jiǎng)計(jì)入社保繳費(fèi)基數(shù)，針對用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面： （1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和個(gè)調(diào)稅等，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。 （2）單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個(gè)人的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。 （3）單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個(gè)人的工資，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。 （4）實(shí)行底薪制的職工，根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。 （5）實(shí)行業(yè)務(wù)承包或費(fèi)用包干，單位不再報(bào)銷差旅費(fèi)用的職工，其承包收入中的60%應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。
年終獎(jiǎng)計(jì)入社保繳費(fèi)基數(shù)中。 1、根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(國家統(tǒng)計(jì)局令第1號)和《關(guān)于規(guī)范社會保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》(勞社險(xiǎn)中心函[2006]60號)，社保計(jì)繳基數(shù)含年終獎(jiǎng)。 2、社?；鶖?shù)是上年度的平均工資，新參加工作的以當(dāng)月工資為基數(shù)。所謂工資，是因雇傭關(guān)系所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬(即所有收入)，包括基本工資、計(jì)件工資、計(jì)時(shí)工資、獎(jiǎng)金、津貼、特殊情況下的工資(如病假工資等，詳見國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)系工資統(tǒng)計(jì)的規(guī)定)。所以，原則上應(yīng)該是全部收入都計(jì)算在社?；鶖?shù)內(nèi)。
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年終獎(jiǎng)計(jì)入社?；鶖?shù)嗎？年終獎(jiǎng)算入社?；鶖?shù)。針對用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面： （1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和個(gè)調(diào)稅等，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。 （2）單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個(gè)人的交通補(bǔ)
2020.02.11 694 -
社?；鶖?shù)與退休金的關(guān)系全國所有省份（直轄市和自治區(qū)）對于退休人員的退休工資（實(shí)際應(yīng)是退休費(fèi)或養(yǎng)老金），均采用社保綜合基數(shù)等指標(biāo)與退休費(fèi)掛鉤來進(jìn)行計(jì)算和發(fā)放。在職期間的社保繳納費(fèi)用越多，則社保綜合指數(shù)就越高，那么計(jì)算退休費(fèi)時(shí)就會越高。社保綜合繳費(fèi)基數(shù)只是影響退役費(fèi)
2021.10.13 1,858 -
社保基數(shù)與工資的對應(yīng)關(guān)系社?；鶖?shù)的計(jì)算方法為： 你工資低于社保下限基數(shù)，按下限基數(shù)繳納。如高于下限，按實(shí)際去年全年平均工資繳納。新進(jìn)員工為第一個(gè)月工資為基數(shù);老員工社?；鶖?shù)調(diào)整為上一年度月平均工資為基數(shù),如工資低于或高于當(dāng)?shù)刈畹突蜃罡呱绫；鶖?shù),以最低或最高社?；鶖?shù)
2020.09.15 477
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社?；鶖?shù)與年終獎(jiǎng)有關(guān)系嗎
1、社?；鶖?shù)中的年度月平均工資包括獎(jiǎng)金。 2、職工月平均工資收入按國家統(tǒng)計(jì)部門規(guī)定的工資總額項(xiàng)目計(jì)算，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等貨幣工資收入。也就是員工每月所拿到的所有的現(xiàn)金都要作為社保繳費(fèi)基數(shù) 1
2022-04-23 15,340 -
社保基數(shù)和年終獎(jiǎng)的關(guān)系?
1、社?；鶖?shù)中的年度月平均工資包括獎(jiǎng)金。 2、職工月平均工資收入按國家統(tǒng)計(jì)部門規(guī)定的工資總額項(xiàng)目計(jì)算，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等貨幣工資收入。也就是員工每月所拿到的所有的現(xiàn)金都要作為社保繳費(fèi)基數(shù) 1
2022-04-17 15,340 -
社保基數(shù)與發(fā)放的年終獎(jiǎng)有沒有關(guān)系？
1、社保基數(shù)中的年度月平均工資包括獎(jiǎng)金。 2、職工月平均工資收入按國家統(tǒng)計(jì)部門規(guī)定的工資總額項(xiàng)目計(jì)算，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等貨幣工資收入。也就是員工每月所拿到的所有的現(xiàn)金都要作為社保繳費(fèi)基數(shù) 1
2022-04-21 15,340 -
社?；鶖?shù)是“年終獎(jiǎng)”嗎
1、社保基數(shù)中的年度月平均工資包括獎(jiǎng)金。 2、職工月平均工資收入按國家統(tǒng)計(jì)部門規(guī)定的工資總額項(xiàng)目計(jì)算，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等貨幣工資收入。也就是員工每月所拿到的所有的現(xiàn)金都要作為社保繳費(fèi)基數(shù) 1
2022-04-18 15,340
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社保2021年繳費(fèi)基數(shù)2021年1月起用人單位各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)地區(qū)不同是不一樣的，一般來說，大致的金額規(guī)定如下： 工資收入低于繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：3175元；失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn)：3463元；
7,645 2022.04.12 -
00:51
社?；鶖?shù)2700是幾檔社?；鶖?shù)2700可能是最低檔次。社保的繳費(fèi)基數(shù)一般會在社會平均工資的60%到300%之間。各地區(qū)的社保繳費(fèi)檔次有所不同，有些地區(qū)是6檔，有些地區(qū)是3檔，其中比較常見的有最低檔40%、一檔60%、二檔80%和三檔100%這四個(gè)檔次。選擇的檔次
5,169 2022.04.17 -
01:01
成都社保最低基數(shù)成都社保最低基數(shù)：繳費(fèi)工資上限和下限標(biāo)準(zhǔn)，分別按上年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的300%和50%執(zhí)行。 養(yǎng)老保險(xiǎn)：繳費(fèi)基數(shù)的下限位2697元，繳費(fèi)基數(shù)上限為16179元。 醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)：繳費(fèi)基數(shù)下限為323
5,308 2022.04.17
