工傷認(rèn)定結(jié)果怎樣復(fù)議
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很高興可以回答您工傷認(rèn)定復(fù)議后果是什么,什么情況下可以進(jìn)行工傷復(fù)議這個(gè)問題 對(duì)于工傷認(rèn)定結(jié)論不服必須先進(jìn)行行政復(fù)議,只有經(jīng)過復(fù)議才可以行政訴訟。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第53條之規(guī)定,“有下列情形之一的,有關(guān)單位和個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的,可以依法提起行政訴訟:(一)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;(二)用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的;(三)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;(四)工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的”。也就是說,對(duì)于工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)與工傷認(rèn)定有關(guān)的行政行為不服,有關(guān)單位和個(gè)人必須先進(jìn)行行政復(fù)議,只有對(duì)于行政復(fù)議不服才可以向法院提起訴訟,此時(shí),行政復(fù)議是訴訟救濟(jì)的必經(jīng)程序,沒有經(jīng)過復(fù)議的行政行為是不能進(jìn)行訴訟的。值得注意的是,行政復(fù)議是一種依申請(qǐng)的行政行為,沒有行政相對(duì)人的申請(qǐng),行政復(fù)議程序是無法自動(dòng)啟動(dòng)的,即行政機(jī)關(guān)無權(quán)自動(dòng)審理已作出的工傷認(rèn)定行為。工傷職工或者其直系親屬以及工傷職工所在單位對(duì)于工傷認(rèn)定不服,都可以提起行政復(fù)議。
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工傷復(fù)發(fā)是指工傷穩(wěn)定或相對(duì)穩(wěn)定一段時(shí)間后,在原工傷部位發(fā)生與原工傷致病因素有關(guān)的活動(dòng)性病變和明顯體征。只有在與原傷部位有一定的醫(yī)學(xué)聯(lián)系或一致性時(shí),才能確診復(fù)發(fā)性疾病。只有發(fā)生較大爭議時(shí),才能提交勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。
若本人沒有收到書面的工傷認(rèn)定通知書,可以到原用人單位或當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)基金管理局查詢結(jié)果。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
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對(duì)工傷認(rèn)定復(fù)議程序是怎樣的
一、工傷中的行政復(fù)議,是指用人單位、工傷職工及其近親屬對(duì)人社局工傷認(rèn)定決定或者不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)不服,用人單位對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的繳費(fèi)費(fèi)率不服,協(xié)議醫(yī)療鑒定和輔助機(jī)構(gòu)認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行協(xié)議,工傷職工或者近親屬對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
2020.01.10 161 -
工傷復(fù)議期間的效力怎樣認(rèn)定
工傷復(fù)議期間的效力認(rèn)定,具體如下: 1、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后,發(fā)生行政復(fù)議, 2、行政訴訟的,行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。 3、只有在行政復(fù)議或行政訴訟中改變或撤銷具體行政行為,才能失去其效
2022.04.13 820 -
工傷康復(fù)認(rèn)定結(jié)果出來前康復(fù)費(fèi)用
工傷職工尚在停工留薪期內(nèi)且傷病情相對(duì)穩(wěn)定或舊傷復(fù)發(fā)并經(jīng)確認(rèn)具有康復(fù)價(jià)值的,可以進(jìn)行工傷康復(fù),由用人單位、工傷職工或其直系親屬,在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)提出工傷康復(fù)申請(qǐng),同時(shí)提交相關(guān)醫(yī)療檢查資料。參加工傷保險(xiǎn)的工傷職工,工傷康復(fù)期間住院的伙食補(bǔ)助及工
2020.04.17 235
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工傷認(rèn)定復(fù)議勝算大嗎,認(rèn)定為工傷的情形與工傷認(rèn)定的結(jié)果是否一樣
工傷認(rèn)定的行政復(fù)議是需要根據(jù)事件的實(shí)際情況進(jìn)行再次認(rèn)定。如果員工沒有新的證據(jù)提供,那么行政復(fù)議后的結(jié)果和第一次認(rèn)定的結(jié)果一般情況下是一樣的。認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)都是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》中的規(guī)定結(jié)合事故發(fā)生的經(jīng)過
2022-02-14 15,340 -
工傷行政復(fù)議結(jié)果
工傷中的行政復(fù)議,是指用人單位、工傷職工及其近親屬對(duì)人社局工傷認(rèn)定決定或者不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)不服,用人單位對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的繳費(fèi)費(fèi)率不服,協(xié)議醫(yī)療鑒定和輔助機(jī)構(gòu)認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行協(xié)議,
2022-04-22 15,340 -
工傷認(rèn)定結(jié)果如果不服,應(yīng)該怎么辦,去哪個(gè)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定復(fù)議?
對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服的,當(dāng)事人向上一級(jí)人力資源和社會(huì)保障局或本級(jí)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議。需提交:復(fù)議申請(qǐng)書;工傷不予認(rèn)定決定書;申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)提交的相關(guān)材料?;蛘呦蛉嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。需準(zhǔn)備:訴訟狀,證
2022-03-04 15,340 -
行政復(fù)議結(jié)論是工傷認(rèn)定
行政復(fù)議決定書不是工傷認(rèn)定結(jié)論,你父親的工傷認(rèn)定還未完成,依照新修改的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,應(yīng)適用此新條例進(jìn)行工傷認(rèn)定。你的提問中情況交待不太清楚,既然復(fù)議機(jī)關(guān)責(zé)令重新取證作出工傷認(rèn)定,估計(jì)應(yīng)屬于工傷
2022-05-03 15,340
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12333怎樣查工傷認(rèn)定12333通常不提供結(jié)果查詢。因?yàn)殡娫挷淮_定是否為當(dāng)事人,這涉及當(dāng)事人隱私。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi),會(huì)把鑒定結(jié)論送達(dá)工傷職工和所在單位,抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申
8,613 2022.04.12 -
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怎樣進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的流程,一般有以下的四個(gè)步驟,具體如下: 1、申報(bào):單位申請(qǐng)或者職工或直系親屬申請(qǐng); 2、受理:職工或者直系親屬超過一年期限未申請(qǐng)的,勞動(dòng)保障行政部門不予受理; 3、調(diào)查:對(duì)職工或者直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng),勞動(dòng)行政部門會(huì)對(duì)單位發(fā)
4,458 2022.04.17 -
01:05
工傷鑒定結(jié)果怎么查詢?工傷鑒定結(jié)果不需要查詢。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自作出鑒定結(jié)論之日起,20日內(nèi)將鑒定結(jié)論送達(dá)工傷職工、所在單位,抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工,或者其近親
8,995 2022.04.12