勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)淖罡哐a償是多少年呢?
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經(jīng)濟補償，最高補償是12年，既然勞動者在單位上班超過12年，也只能支付12個月工資賠償?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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根據(jù)國家合同勞動法規(guī)定單位要向員工支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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勞動合同法中的經(jīng)濟補償最高年限為多少勞動合同法經(jīng)濟補償最高年限是十二年。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均
2020.08.15 175 -
解除勞動合同的最高經(jīng)濟補償是多少？解除勞動合同后依法應(yīng)支付的最高經(jīng)濟補償?shù)哪晗奘遣怀^十二年。支付經(jīng)濟補償?shù)淖罡邩藴蕿槁毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平
2020.03.20 147 -
解除勞動合同最高補償是幾年經(jīng)濟補償單位要向員工支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。支付經(jīng)濟補償最高標準為職工月平均工資三倍的數(shù)額。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2020.11.07 135
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勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)淖罡哐a償是多少年, 如何計算經(jīng)濟補償金
經(jīng)濟補償，最高補償是12年，既然勞動者在單位上班超過12年，也只能支付12個月工資賠償?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上
2022-03-03 15,340 -
勞動合同法規(guī)定經(jīng)濟補償金的最高年限多少年
向工人支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。 經(jīng)濟補償是按照工人在本單位工作的年限，滿一年發(fā)一個月工資的標準給工人發(fā)放。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向工人支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2021-10-19 15,340 -
勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟補償金最高幅度是多少年
經(jīng)濟補償，最高補償是12年，既然勞動者在單位上班超過12年，也只能支付12個月工資賠償。《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上
2022-04-01 15,340 -
勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟補償金的最高標準是多少
經(jīng)濟補償，最高補償是12年，既然勞動者在單位上班超過12年，也只能支付12個月工資賠償?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上
2022-04-02 15,340
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勞動法經(jīng)濟補償金的規(guī)定經(jīng)濟補償金，指的是用人單位與員工解除勞動關(guān)系時，給予員工的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金一般發(fā)生在勞動關(guān)系終止或解除后，用人單位按照《勞動合同法》的規(guī)定，一次性向員工支付經(jīng)濟上的補助。又可以被稱為“經(jīng)濟補償”。 經(jīng)濟補償金按照員工在本單位的工作年限，
9,092 2022.05.11 -
01:05
勞動合同法經(jīng)濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟補償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 2、勞動
5,989 2022.04.17 -
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經(jīng)濟補償金最高幾個月用人單位向員工支付的經(jīng)濟補償金，最高賠償不可超過12年，即不可高于144個月，經(jīng)濟補償金的計算標準：按照員工在本單位的工作年限，其中工作每滿1年需向員工支付1個月工資的標準。對于滿6個月以上不滿1年的，則按照1年計算；針對未滿6個月的，則統(tǒng)
4,667 2021.04.25
