員工辭職公司不同意怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同，不需要公司同意。
-
員工不同意辭職怎么辦？勞動者辭職不需要單位批準，但須提前三十日以書面形式通知用人單位?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.11.21 377 -
-
公司不同意辭職怎么辦？如果想辭職，但公司又不同意的，可以提前30日向公司發(fā)出提前解除勞動合同的書面通知。自公司收到通知之日起30天后，與單位之間的勞動合同就依法解除，但要承擔相應的違約責任。
2020.06.23 164
-
員工辭職，公司不同意怎么辦？
《中華人民共和國勞動法》第三十一條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位?！比绻刑厥馇闆r，如在試用期內的，或者用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，勞動
2022-04-28 15,340 -
員工辭職公司不同意怎么辦？
《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定是辭職的金科玉律：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。(一)員工辭職需要提前30天向公司交書面辭職信; (二)辭職信只是作通知作用，公司沒有權利不
2022-03-25 15,340 -
員工辭職公司不同意怎么辦?
《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定是辭職的金科玉律：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。” (一)員工辭職需要提前30天向公司交書面辭職信; (二)辭職信只是作通知作用，公司沒有權
2022-04-13 15,340 -
公司辭職員工不同意怎么辦?
可以提前一個月遞交辭職報告，到期后可自行離開，如用人單位拒不付工資可申請勞動仲裁?；蚬敬嬖凇秳趧雍贤ā返?8條的情形這種情況是不需要領導批準的，只要書面通知到位即可，時間到就可以離開，公司要結算工
2022-05-22 15,340
-
00:56
公司無故辭退員工怎么辦公司無故辭退員工的，應按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經濟補償金的標準向員工支付兩倍經濟賠償金。根據(jù)我國有關法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應根據(jù)員工在公司的工作年限支付經濟補償，工作一年支付一個月的經濟補償，則無故辭退的應支付兩個月的
1,178 2022.06.22 -
01:24
公司無理由辭退員工怎么辦如果勞動者并無任何過錯或過失，用人單位就單方解除勞動合同，屬于《勞動合同法》規(guī)定的違法解除勞動合同；勞動者可以主張繼續(xù)履行勞動合同，也可以不繼續(xù)履行而要求賠償金。賠償金是經濟補償金的兩倍。經濟補償金的計算標準則是按照勞動者在該單位的工作年限
1,311 2022.06.22 -
01:13
公司怎么辭退員工不用賠償當員工在試用期間被證明不符合錄用的條件、在試用或者正式用工期間嚴重違反公司的規(guī)章制度、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害、與其他用人單位建立勞動關系，影響本單位工作任務或拒不改正的、勞動合同具有法定無效事由或者勞動者被依法追究刑事責任的
4,147 2022.04.17
