保證金是否屬于合同的范圍
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包括的。保證人向債權(quán)人保證債務(wù)人履行債務(wù)，債務(wù)人不履行債務(wù)的，按照約定由保證人履行或者承擔(dān)連帶責(zé)任;保證人履行債務(wù)后，有權(quán)向債務(wù)人追償。
社保是否屬于仲裁范圍是要分情況而定的： 1、因用人單位未參加社會保險，勞動者向用人單位追索相關(guān)保險待遇，而發(fā)生的爭議，屬于勞動仲裁和人民法院的受案范圍。 2、用人單位未為勞動者繳納社會保險，要求用人單位為其繳納社會保險的。該類案件既不屬于勞動仲裁的受案范圍，也不屬于人民法院的受案范圍。 3、用人單位已經(jīng)為勞動者繳納社會保險參保手續(xù)，但勞動者認為用人單位繳納社會保險費不足而引起爭議的，也不屬于勞動仲裁的受案范圍。 勞動者對第二、三類社保爭議有異議的，可以依法向社?；椴块T舉報，通過行政手段處理。
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社保是否屬于仲裁范圍勞動仲裁，是我國為維護勞動者其合法權(quán)益而提供的一種司法救濟措施。根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》以及其他司法解釋的規(guī)定，補繳社會保險不屬于勞動仲裁的受理范圍，而是屬于行政管理的范疇。因用人單位欠繳、拒繳社會保險費或者因繳費年限、繳費基數(shù)等發(fā)生
2022.04.12 1,463 -
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考社保是否屬于仲裁范圍社會保險不屬于勞動仲裁的受理范圍，而是屬于行政管理的范疇。因用人單位欠繳、拒繳社會保險費或者因繳費年限、繳費基數(shù)等發(fā)生的爭議，應(yīng)由社保管理部門解決處理。對勞動仲裁制度的規(guī)定，有利于為勞動者提供多種救濟權(quán)益的渠道。
2020.01.30 140
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保證金是否屬于合同中定義的范疇
保證金不屬于合同的范疇的。 保證金是指用于核算存入銀行等金融機構(gòu)各種保證金性質(zhì)的存款。 在法律對于保證金缺乏明確規(guī)范的背景下，探討保證金的類型，對于備用金類型的保證金、預(yù)付款類型的保證金、租賃保證金、
2022-04-17 15,340 -
擔(dān)保合同不屬于保證合同范圍嗎
保證合同是指保證人與債權(quán)人之間明確的相互權(quán)利義務(wù)。債務(wù)人不履行債務(wù)時，保證人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)代為履行或者連帶責(zé)任的協(xié)議。保證合同主要包括以下幾種情況：一是保證人與債權(quán)人訂立合同作為保證合同成立的典型形式；二是
2021-11-07 15,340 -
兼職合同是否屬于勞動合同的范圍
兼職合同屬于勞動合同。兼職工作，通常是小時工資，實際上是兼職工作，可以要求簽訂勞動合同，也可以簽訂口頭協(xié)議。兼職工人，簽訂兼職勞動合同，合同約定勞動崗位和勞動時間、工資、福利、違約金等重要內(nèi)容，兼職合
2021-12-23 15,340 -
撫恤金是否屬于遺產(chǎn)，撫恤金是否屬于遺產(chǎn)的范圍？
撫恤金是指國家機關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟組織對死者家屬或傷殘職工發(fā)給的費用。撫恤金不屬于遺產(chǎn)的性質(zhì)。遺產(chǎn)是公民死亡時遺留的個人合法財產(chǎn)。撫恤金是職工因工死亡后，所在單位給予死者家屬或其生前被撫養(yǎng)人的精
2022-04-17 15,340
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紋身屬于什么經(jīng)營范圍紋身屬于醫(yī)療美容行業(yè)經(jīng)營范圍。營業(yè)執(zhí)照的辦理流程為：1、核準(zhǔn)名稱：確定公司類型、名字、注冊資本、股東及出資比例后，可以去工商局現(xiàn)場或線上提交核名申請；2、提交資料：核名通過后，確認地址信息、高管信息、經(jīng)營范圍，在線提交預(yù)申請。在線預(yù)審?fù)ㄟ^之
9,825 2022.05.11 -
00:57
合同法的適用范圍中國現(xiàn)行的法律關(guān)于合同的有關(guān)條文，均規(guī)定在《中華人民共和國民法典》的第三編，合同中，其適用范圍為全部的因合同產(chǎn)生的民事關(guān)系。合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議?；橐觥⑹震B(yǎng)、監(jiān)護等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用有關(guān)該身份關(guān)系的法律
2,819 2022.04.17 -
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喪假的范圍指的是哪些親屬?喪假的范圍指的是以下親屬：配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。喪假指的是根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職
43,599 2022.04.17
