正常離職之后,一般多久能拿到工資單
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一般企業(yè),辭職需提起一個月寫辭職申請,經(jīng)直屬上司同意后,在離職的前一天或當(dāng)天,他們會給你一張離職清算表,你需要找行政后勤部簽字。 確認你的辦公用品是否破損遺失,以及是否需要賠償罰款等,然后你需要找財務(wù)部主管簽字,確認清算你有無欠公司的款項,然后你的領(lǐng)導(dǎo)也簽上字。 簽完后人事部會計算你的工資,一般離職后的下個月會打到你的卡上,有些也會當(dāng)天結(jié)算。因辭職發(fā)生爭議,經(jīng)有關(guān)部門仲裁后,辭職申請人憑裁定辭職的仲裁文書到同級政府人事部門所屬人才交流服務(wù)機構(gòu)辦理辭職手續(xù)。
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員工離職的工資應(yīng)該按時支付,一般是在辦理工作交接的時候支付。法律規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。如果未及時支付工資,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
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正常辭職多久后能離職
正常辭職30天能離職。 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的
2022.06.06 935 -
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2020.11.28 226
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一般離職多久能拿到工資
員工離職后按照規(guī)定,應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月
2022-08-28 15,340 -
離職后一般需要多久能拿到工資?
員工離職后按照規(guī)定,應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月
2022-08-09 15,340 -
離職后一般多久可以拿到工資
工傷辭職后一般需要一個月左右能拿到賠償。對于一次性工傷醫(yī)療補助金,按照統(tǒng)計部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動關(guān)系時的年齡之差計算,五級的,每滿一年發(fā)給1.4個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY六
2022-07-09 15,340 -
試用期離職,一般多久能拿到工資?
勞動者在試用期工作未滿15天主動辭職的,用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的,如果用人單位拒絕支付其工資的,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報,要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動者
2022-08-02 15,340
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00:58
判離婚多久能拿到離婚證判決離婚是不會拿到離婚證。在法院作出了離婚民事判決后,若雙方無異議,那么判決即生效。從法律效力上來講,無論是協(xié)議離婚時辦理離婚證還是訴訟離婚時得到離婚判決書都是合法的解除婚姻關(guān)系的方式,兩者具有同等的法律效力。也就是說,經(jīng)過法院判決宣布離婚
1,087 2022.05.11 -
01:18
拖欠工資起訴多久能拿回工資在法院起訴被拖欠工資的時候,通常在三個月或者六個月之內(nèi)就會得到結(jié)果,相關(guān)部門在適用于普通程序?qū)徖淼膯栴}案件,都會在立案那一天起在六個月之內(nèi)結(jié)束審查,除非在遇到特殊的情況下,相關(guān)負責(zé)人同意后,往下延長六個月,如還需延長可上報上面相關(guān)部門得到批
4,483 2022.04.17 -
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臨時身份證一般多久可以拿到臨時身份證一般快的當(dāng)天就可以拿到,晚的三日內(nèi)也可拿到。 辦理臨時身份證之后的,可以用臨時身份證進行活動,比如坐火車之類的,也可以用其證明身份,有關(guān)單位及其工作人員不得拒絕。臨時身份證也需要繳納工本費。 臨時居民身份證的申領(lǐng)目標(biāo)為,公民在處理
1,296 2022.05.21