工傷認定在上班途中突然被撞傷，算工傷嗎
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上班途中流產算工傷。女職工發(fā)生流產事故之后是可以享受產假待遇，根據(jù)相關法律規(guī)定，懷孕沒有滿四個月流產，產假為15天。懷孕滿4個月流產，產假為42天。女職工流產所產生的醫(yī)療費用，將按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經參加生育保險，由生育保險基金進行支付。如果沒有參加生育保險，就由用人單位進行支付。
上班被砸到的算工傷。公司不但要支付所有的工傷期間醫(yī)療費用，必須按月足額支付月工資，不能在工傷期間辭退。工傷是指勞動者因參加用人單位勞動過程中因工作原因而受到損傷等。停工留薪期，因其他原因而受傷，不能主張工傷保險基金理賠。新的損傷是因原工傷而自然復發(fā)，可以主張工傷保險基金理賠。
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下班途中身上被撞傷算工傷嗎在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。職工有六種情形之一，應認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內，
2020.01.05 208 -
在上班途中工傷認定在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的認定為工傷。工傷是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。
2020.06.05 194 -
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下班途中突然摔傷算工傷嗎
這種情況應該是算工傷的。建議先申請工傷認定，然后才能做工傷鑒定。賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定,而且同樣的等級各地賠償金額會有差異?；蛘埌匆韵路绞讲僮鳎?1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申
2022-04-08 15,340 -
下班途中突然摔傷算工傷嗎？
下班途中自己摔傷不算工傷。職工上下班途中遭受傷害，可認定為工傷或者視同工傷的，只有兩種情形：1、上下班途中，在合理的時間與路線，遭受非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，
2022-05-10 15,340 -
上班途中上下班途中被撞傷算工傷嗎
具體是不是工傷，需要根據(jù)交通管理部門所出具的《交通事故認定書》上的責任劃分來進行認定的。只要是你自己無責、次責、同等責任，都是有可能被認定為工傷的。 具體參看《工傷保險條例》第十四條如下： 職工有下列
2022-04-23 15,340 -
上班途中被撞傷算工傷嗎
工傷原則上是指工作時間、工作地點，因工作原因發(fā)生意外事故受到的人身傷害。按道理說上班途中不是工作時間，也不是工作崗位，不應該算工傷，但是職工上下班是為了前往工作崗位，途中如發(fā)生機動車事故，所受傷害可能
2022-03-16 15,340
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,774 2022.04.17 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,343 2022.04.15 -
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上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內，往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿
1,109 2022.07.02
