工廠搬遷員工不去新廠是否可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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公司搬遷須向全體職工征求意見(jiàn)。一般對(duì)于同意到新地址工作的，雙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；不同意去的，則需要提前30天書(shū)面通知單位解除勞動(dòng)合同，并要求給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。從實(shí)際履行情況看，也不是所有公司搬遷都要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，會(huì)綜合考慮搬遷的距離和地址。 單位和員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要明確工作地點(diǎn)，員工決定簽署勞動(dòng)合同時(shí)，工作地點(diǎn)和環(huán)境也是其考慮的一個(gè)很大因素。在合同履行期限內(nèi)，如公司工作地點(diǎn)發(fā)生重大變化（注意這里強(qiáng)調(diào)的是重大變化）影響到員工勞動(dòng)合同的履行，單位此時(shí)就應(yīng)該遵循《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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如果員工因工廠搬遷主動(dòng)辭職的，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；但工廠搬遷造成勞動(dòng)合同無(wú)法履行，不能變更勞動(dòng)合同后用人單位非過(guò)失性辭退員工的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工進(jìn)行支付。
工廠搬遷勞動(dòng)者自己主動(dòng)辭職的單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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工廠搬遷員工辭職能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金么工廠搬遷員工辭職是可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 工廠搬遷屬于勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化的情形，所以勞動(dòng)者有選擇的權(quán)利，可以選擇繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，也可選擇不繼續(xù)履行。在雙方未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的情況下，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕公司隨
2020.06.03 177 -
工廠搬遷員工辭職能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎工廠搬遷勞動(dòng)者自己主動(dòng)辭職的，單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.08.03 143 -
廠家搬遷不讓老員工工作了可以請(qǐng)求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎在下列任何一種情況下，公司可在提前30天書(shū)面通知員工或向員工支付額外月薪后終止勞動(dòng)合同： 1、因工作原因生病或受傷的員工，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事公司另有安排的工作； 2、員工不能勝任的工作，在培訓(xùn)或調(diào)整工作后仍然沒(méi)有提
2020.10.21 139
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工廠搬遷員工辭職可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
員工因工廠搬遷主動(dòng)辭職的，用人單位一般不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工主動(dòng)解除勞動(dòng)合同，除用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但工廠搬遷致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，雙方又未能就
2022-07-18 15,340 -
工廠搬遷異地，員工不愿去新廠，是否有補(bǔ)償
協(xié)商達(dá)成解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。。。
2022-10-25 15,340 -
工廠搬遷員工不去可以要求公司補(bǔ)償嗎
有補(bǔ)償，廠房搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)包括：工廠搬遷工人不去可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每工作滿一年支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，超過(guò)半年不足一年的，支付一個(gè)月工資，不足半年的
2022-04-19 15,340 -
工廠搬遷員工是否需要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1.首先需要看勞動(dòng)合同上規(guī)定的工作地點(diǎn)，看看公司搬遷是否超出了范圍。2.看公司搬遷是否給予你們補(bǔ)助，比如車(chē)貼，班車(chē)等等。3.如果上述兩點(diǎn)都違反，可以辭職并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求工資支付您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.經(jīng)濟(jì)
2022-10-19 15,340
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工廠要裁員怎么賠償員工根據(jù)法律規(guī)定，工廠裁員應(yīng)當(dāng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w數(shù)額，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的具體年限計(jì)算，工作每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月的工資。若勞動(dòng)者工作超過(guò)六個(gè)月未滿一年，則支付一個(gè)月工資，未滿六個(gè)月則支付半個(gè)月工資。這里的工資標(biāo)準(zhǔn)為，勞動(dòng)
1,145 2022.06.22 -
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工廠裁員員工如何賠償勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月。工作時(shí)間不足一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司由于自身發(fā)展，公司可能需要裁員，其實(shí)是提前
1,000 2022.04.17
