被公司開(kāi)除了怎么辦？
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如果公司無(wú)故開(kāi)除你，就是違法解除，你可以問(wèn)公司索要賠償；如果是員工自己的過(guò)錯(cuò)，公司解除與其的勞動(dòng)關(guān)系，公司也是有義務(wù)幫助你你辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，否則，你可以通過(guò)以下途徑解決：1．到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。3．如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。4．根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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1.孕期被解雇,是屬于違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的,可以要求公司支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。即每做滿一年有兩個(gè)月工資的賠償金。 2.如果孕期職工不存在法定過(guò)錯(cuò),單位是不得解除勞動(dòng)關(guān)系,是可以要求單位恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。 3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者在受工傷之后被公司違法開(kāi)除的，勞動(dòng)者可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者向其支付雙倍的賠償金；用人單位拒絕的，勞動(dòng)者可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
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被公司開(kāi)除怎么辦呢無(wú)故被公司開(kāi)除，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向
2020.01.09 163 -
被公司開(kāi)除了怎么賠償勞動(dòng)者如果是被公司違法開(kāi)除了，公司應(yīng)當(dāng)按照二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金來(lái)支付賠償，即勞動(dòng)者在公司的工作時(shí)間每滿一年，公司要支付二個(gè)月的工資作為賠償。但如果勞動(dòng)者是因?yàn)榫哂兄卮蟮倪^(guò)錯(cuò)而被開(kāi)除的，則沒(méi)有賠償。
2020.07.23 162 -
被開(kāi)除了怎么起訴公司去法院起訴公司的流程如下：首先，寫好起訴狀，起訴狀上應(yīng)當(dāng)寫明公司的名稱、住址、法定代表人信息等；其次，攜帶起訴狀和相關(guān)的證據(jù)到法院成功立案后，等待法院向公司方寄送法律材料，并向原告方寄送公司方的答辯狀和舉證通知；接著，人民法院確定開(kāi)庭日期后
2020.12.25 464
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被公司開(kāi)除了，怎么辦
如果用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者，那么勞動(dòng)者可以向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞
2022-05-02 15,340 -
公司被開(kāi)除了怎么辦？
如果用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者，那么勞動(dòng)者可以向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞
2022-05-01 15,340 -
被公司開(kāi)除了，怎么辦？
員工被公司開(kāi)除，解除勞動(dòng)合同怎么辦？1、在溝通無(wú)效的情況下，向企業(yè)發(fā)EMS快遞，快遞封面寫上”XX不同意公司開(kāi)除，要求恢復(fù)工作的聲明“，里面內(nèi)容寫不同意對(duì)員工開(kāi)除的決定，要求企業(yè)收回決定?？爝f底單一定
2022-04-25 15,340 -
被公司開(kāi)除了怎么辦?
繼續(xù)工作。公司違法解除勞動(dòng)合同，需要給您雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠
2022-02-20 15,340
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01:24
被公司開(kāi)除拖欠工資怎么辦討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭(zhēng)取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以
1,749 2022.04.17 -
01:00
公司讓待崗不開(kāi)除怎么辦公司讓待崗不開(kāi)除，最后被辭退的，那么勞動(dòng)者可以獲得一定的賠償。用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： 1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 4、
10,378 2022.05.11 -
01:33
被公司開(kāi)除有什么補(bǔ)償首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因?yàn)閱T工的個(gè)人過(guò)失給公司
13,905 2022.04.15
