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上班途中發(fā)生交通事故,如何進行工傷認定

2022-04-23 15:56

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專業(yè)分析:

1、按照2011年施行的《工傷保險條例》第十四條第(六)項:在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的(應(yīng)當認定為工傷); 2、根據(jù)《工傷保險條例》第十七條和《工傷認定辦法》第四條規(guī)定,從工傷事故發(fā)生之日起,用人單位30日內(nèi),工傷員工或者其近親屬1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請; 3、依法認定工傷后,應(yīng)當享受工傷醫(yī)療待遇; 4、認定工傷后,還應(yīng)進行勞動能力鑒定,確認傷殘等級,并依傷殘等級享受工傷待遇。 5、公司沒有投保工傷保險,工傷員工可以按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷醫(yī)療和工傷待遇,所需費用由公司支付。 所以,您現(xiàn)在需立即進行工傷認定。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

在上下班途中,受到非本人責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當認定為工傷。在交通事故中如果本人承擔次要責任或者無責任屬于非本人責任,就能認定為工傷;如果自己承擔主要責任或者全部責任,則不能認定為工傷。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

《工傷保險條例》第十四條第6項規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷的。第十六條規(guī)定,職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自殘或者自殺的。從修改內(nèi)容可以看出,新的《工傷保險條例》擴大了上下班途中發(fā)生交通事故可以認定為工傷的范圍,并且縮小了不可認定為工傷的范圍。

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