私人公司招聘要和員工簽合同嗎？
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私人公司一般錄用員工也簽合同，若簽有合同不能隨使辭退工人，否則的話可以拿著合同去勞動(dòng)局。除非在這公司干工作不能達(dá)到公司要求，經(jīng)過(guò)幾次培訓(xùn)也未達(dá)標(biāo)的，可以辭退。第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
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不是。人事的具體工資會(huì)與公司的工資標(biāo)準(zhǔn)會(huì)在勞動(dòng)合同中說(shuō)明。
在我國(guó)工作是一定要簽勞動(dòng)合同的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
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私人工廠招人要簽訂合同嗎私人工廠招人也是需要簽訂合同的,簽訂勞動(dòng)合同對(duì)雙方都是一個(gè)保障,如果公司不簽訂勞動(dòng)合同的話,是需要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行賠償?shù)?即向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2020.08.22 225 -
招聘退休人員需要簽訂勞動(dòng)合同嗎退休人員不需要簽訂勞動(dòng)合同。退休人員中有的身體尚好，本人自愿用人單位需要，是可以從事一些力所能及的工作的，被用人單位聘用后可與其簽訂勞務(wù)合同，建立一種經(jīng)濟(jì)關(guān)系，按其勞動(dòng)情況給予一定的勞動(dòng)報(bào)酬，但不能建立勞動(dòng)關(guān)系而成為正式職工。
2020.04.11 505 -
公開(kāi)招聘工作人員事業(yè)單位新進(jìn)人員除國(guó)家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實(shí)行公開(kāi)招聘。
2020.10.20 324
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在公司招聘員工需要簽合同嗎
需要簽訂合同。必須依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，不簽訂勞動(dòng)合同必須向勞動(dòng)者支付雙倍工資。個(gè)體經(jīng)營(yíng)者勞動(dòng)合同與公司勞動(dòng)合同沒(méi)有區(qū)別，只有用人單位的性質(zhì)不同。勞動(dòng)合同簽訂的原則和內(nèi)容相同，適用于《中華人民共和
2021-12-30 15,340 -
私人公司招用人員和簽合同好嗎？
私人公司一般錄用員工也簽合同，若簽有合同不能隨使辭退工人，否則的話可以拿著合同去勞動(dòng)局。除非在這公司干工作不能達(dá)到公司要求，經(jīng)過(guò)幾次培訓(xùn)也未達(dá)標(biāo)的，可以辭退。第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止
2022-04-18 15,340 -
私人店鋪招聘員工違法嗎
是違法的《勞動(dòng)合同法》第二條“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法《個(gè)體工商戶條例》第二
2022-03-12 15,340 -
總公司招聘招聘的業(yè)務(wù)員，能否以分公司名義與其他員工簽訂勞動(dòng)合同
前不久，我所在的總公司在某市成立分公司，任命我為分公司經(jīng)理，但分公司沒(méi)有辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照。經(jīng)總公司同意，我招聘了8名業(yè)務(wù)員，提出以分公司名義與他們簽訂勞動(dòng)合同，但他們要求與總公司簽訂勞動(dòng)合同。請(qǐng)問(wèn)，分公司
2022-03-05 15,340
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01:04
公司和員工沒(méi)有簽合同怎么辦如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無(wú)固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過(guò)向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)、申請(qǐng)勞
2,219 2022.04.17 -
01:03
公司沒(méi)跟員工簽合同有賠償嗎公司沒(méi)跟員工簽合同有賠償，企業(yè)自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不簽訂合同的應(yīng)該向員工每月支付二倍的工資。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反
2,395 2022.04.17 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同公司給補(bǔ)償嗎員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。不續(xù)簽勞動(dòng)合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來(lái)處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的
3,010 2022.04.17
