違約責(zé)任免除的情況包括那些
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一、不可抗力。 二、受害人的過錯。受害人過錯是指受害人對違約行為或者違約損害后果的發(fā)生或者擴大存在過錯。 三、免責(zé)條款。免責(zé)條款是指合同當(dāng)事人在合同中約定的免除其在將來可能發(fā)生的違約責(zé)任的條款。
合同法上的免責(zé)事由可分為兩大類，即法定免責(zé)事由和約定免責(zé)事由。法定免責(zé)事由是指由法律直接規(guī)定、不需要當(dāng)事人約定即可援用的免責(zé)事由，主要指不可抗力；約定免責(zé)事由是指即當(dāng)事人約定的免責(zé)條款。 不可抗力主要包括以下幾種情形： (1)自然災(zāi)害，如臺風(fēng)、洪水、冰雹； (2)政府行為，如征收、征用； (3)社會異常事件，如罷工、騷亂。 免責(zé)條款，指當(dāng)事人在合同中約定免除將來可能發(fā)生的違約責(zé)任的條款，其所規(guī)定的免責(zé)事由即約定免責(zé)事由。
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違約責(zé)任的免除情況有什么的違約責(zé)任免除的情形： 一、因不可抗力而免責(zé)。不可抗力是當(dāng)事人不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。 二、受害人對于損失的發(fā)生也有過錯的，可以減輕或者免除違約方的責(zé)任。
2021.02.08 164 -
違約責(zé)任的免責(zé)事由包括哪些違約責(zé)任的免責(zé)事由包括法定免責(zé)事由和約定免責(zé)事由。 一，法定免責(zé)事由是指由法律直接規(guī)定、不需要當(dāng)事人約定即可援用的免責(zé)事由，主要指不可抗力。 不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，常見的不可抗力有： 1、自然災(zāi)害。 2、政府行
2021.03.07 381 -
擔(dān)保人免除責(zé)任的情況包括什么擔(dān)保人免除責(zé)包括： （一）在擔(dān)保期間，債權(quán)人允許債務(wù)人轉(zhuǎn)讓債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)取得擔(dān)保人的書面同意，擔(dān)保人不再對未經(jīng)其同意轉(zhuǎn)讓的債務(wù)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任； （二）債權(quán)人與債務(wù)人協(xié)議變更主合同的，應(yīng)當(dāng)取得保證人書面同意。未經(jīng)保證人書面同意，保證人不再承擔(dān)保證
2022.04.14 250
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違約責(zé)任定義：違約責(zé)任的免責(zé)事由包括哪些
違約責(zé)任的免責(zé)理由包括法定免責(zé)理由和約定免責(zé)理由。 一、法定免責(zé)原因是指法律直接規(guī)定的免責(zé)原因，無需當(dāng)事人約定即可援用，主要指不可抗力。 不可抗力是指不可預(yù)見、不可避免、不可克服的客觀情況。常見的不可
2021-11-01 15,340 -
什么情況下免除違約責(zé)任
因不可抗力不能履行合同的，可以免除違約責(zé)任。不可抗力是無法預(yù)見、避免和克服的客觀情況。根據(jù)法律規(guī)定，一方因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。因不可
2021-11-07 15,340 -
哪些條件下可以免除違約者的責(zé)任, 什么情況下能免除違約者的責(zé)任？
凡具備下列條件之一，即可免除違約者的責(zé)任：第一，因不可抗力造成集體合同不能履行或不能完全履行的，當(dāng)事人不承擔(dān)違約責(zé)任。不可抗力是當(dāng)事人不能控制、無法防止、無法避免的，如地震、水災(zāi)等所產(chǎn)生的人力不可抗拒
2022-03-14 15,340 -
違約責(zé)任免除的情形有哪些
違約責(zé)任的免除情況有： 1、正當(dāng)防衛(wèi)； 2、不可抗力； 3、守約方免除對方的違約責(zé)任。根據(jù)《民法典》第一百八十條規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔(dān)民事責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。不可抗力
2022-05-12 15,340
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違約責(zé)任的歸責(zé)原則不包括根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，民事合同的違約責(zé)任適用無過錯責(zé)任原則。即只要出現(xiàn)了合同所約定的違約事由，違約一方就需要承擔(dān)合同所約定的違約責(zé)任。換句話說，民事合同的違約責(zé)任，不適用過錯責(zé)任或者過錯推定責(zé)任。違約責(zé)任不需要以違約方存在過錯，作為違約責(zé)任的
1,255 2022.04.17 -
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工傷都包含那些情況職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害
907 2022.04.17
