工傷保險(xiǎn)報(bào)案時(shí)間限制
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1、工廠是否在事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)去勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定？ 2、如果沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定，你可以（如果你不方便去也可以委托家屬去）在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)去勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 3、申請(qǐng)下了工傷認(rèn)定，然后等傷勢(shì)穩(wěn)定后申請(qǐng)工傷鑒定，最后根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行賠償； 4、如果你的工傷認(rèn)定誤了時(shí)效，你的所有賠償只能成為空談。
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工傷報(bào)案時(shí)間要求有限制，在工傷之日起一年內(nèi)。 1、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
勞動(dòng)者發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，由其所在單位給予補(bǔ)償，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)向協(xié)調(diào)地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。有特殊情況的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限。
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保險(xiǎn)報(bào)案有時(shí)間限制嗎當(dāng)事人就保險(xiǎn)事故進(jìn)行報(bào)案是有相應(yīng)的時(shí)間限制的，超過(guò)該索賠期限不提出索賠的，視為放棄索賠的權(quán)利。我國(guó)《保險(xiǎn)法》規(guī)定，保險(xiǎn)事故發(fā)生后，保險(xiǎn)人未賠償保險(xiǎn)金之前，被保險(xiǎn)人放棄對(duì)第三者請(qǐng)求賠償?shù)臋?quán)利的，保險(xiǎn)人不承擔(dān)賠償保險(xiǎn)金的責(zé)任。
2020.12.12 308 -
保險(xiǎn)報(bào)案時(shí)間有限制嗎有時(shí)間限制的。保險(xiǎn)索賠必須在索賠時(shí)效內(nèi)提出，超過(guò)時(shí)效，被保險(xiǎn)人或受益人不向保險(xiǎn)人提出索賠，不提供必要單證和不領(lǐng)取保險(xiǎn)金，視為放棄權(quán)利。險(xiǎn)種不同，時(shí)效也不同。人壽保險(xiǎn)的索賠時(shí)效一般為5年；其他保險(xiǎn)的索賠時(shí)效一般為2年。
2020.01.21 199 -
工傷死亡報(bào)案時(shí)間限制工傷申請(qǐng)認(rèn)定一般都是一年的時(shí)間，從受傷那天開始，要在受傷以后一年之內(nèi)進(jìn)行上報(bào)，原則上越快越好。
2020.03.07 387
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工傷保險(xiǎn)保險(xiǎn)報(bào)案時(shí)間限制
1.《工傷保險(xiǎn)條例》中并沒有明文的規(guī)定，要求事故發(fā)生之日起24小時(shí)申報(bào)工傷。2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單
2022-03-23 15,340 -
工傷保險(xiǎn)報(bào)案時(shí)間限制嗎
會(huì)，一、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起3日內(nèi)報(bào)告，單位自30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以向單位所在地勞動(dòng)部門直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》
2022-03-22 15,340 -
工傷保險(xiǎn)有報(bào)案時(shí)間限制嗎
只要老板遵循勞動(dòng)法要求，依法購(gòu)買社保，發(fā)生傷害時(shí)及時(shí)申報(bào)工傷，不需要，不過(guò)可以在就診期間和康復(fù)后適當(dāng)慰問(wèn)?！秳趧?dòng)法》規(guī)定：第二條在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞
2023-02-13 15,340 -
工傷保險(xiǎn)報(bào)案有時(shí)間限制嗎
根據(jù)中華人民共和國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門
2022-04-15 15,340
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01:53
交通事故報(bào)案時(shí)間限制通常情況下，車輛發(fā)生交通事故之后可隨時(shí)報(bào)案，沒有報(bào)案時(shí)效性的限制，但一般交通事故發(fā)生后應(yīng)該立即報(bào)警，這樣比較有利于交警保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)、收集證據(jù)、并清晰的做到事故責(zé)任劃分等，如果受害人身體受到損害需要追償?shù)?，建議在事故發(fā)生當(dāng)天起1年之內(nèi)向法院提
2,909 2021.04.25 -
00:58
交通事故保險(xiǎn)公司理賠時(shí)間限制嗎交通事故保險(xiǎn)公司理賠時(shí)間限制。如果是財(cái)產(chǎn)賠償?shù)?，那么訴訟時(shí)效是兩年，如果有人身賠償?shù)?，那么訴訟時(shí)效是五年。根據(jù)《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，人壽保險(xiǎn)以外的其他保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人或者受益人，向保險(xiǎn)人請(qǐng)求賠償或者給付保險(xiǎn)金的訴訟時(shí)效一般是二年，需
2,631 2022.04.17 -
01:05
取保候?qū)徲袝r(shí)間限制嗎取保候?qū)徲袝r(shí)間限制，最長(zhǎng)期限是十二個(gè)月。根據(jù)規(guī)定，在取保候?qū)徠陂g，不得中斷對(duì)案件的偵查、起訴和審理。對(duì)于發(fā)現(xiàn)不應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任或者取保候?qū)徠谙迣脻M的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)解除取保候?qū)?。解除取保候?qū)彛瑧?yīng)當(dāng)及時(shí)通知被取保候?qū)徣撕陀嘘P(guān)單位。被取保候?qū)徣说牧x務(wù)
1,039 2022.07.02
