工傷保險報案時間規(guī)定工傷保險報案時間規(guī)定
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當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請工傷認(rèn)定的期限，這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。這就要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)辦理申報工傷的手續(xù)。如果超過期限，就很難認(rèn)定了。對于申請工傷的期限，我國的《工傷保險條例》規(guī)定，“職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長?！?/p>
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保險報案的時間一般是根據(jù)你所簽訂的保險合同中的具體規(guī)定，當(dāng)發(fā)生保險事故或者是保險的標(biāo)的被人損毀的時候，投保人、受益人或者委托代理人可以在事故發(fā)生后的十天內(nèi)打電話通知保險公司，具體的每個合同規(guī)定的時間不同，還是要看你簽訂的合同具體規(guī)定。
工傷保險報案時間規(guī)定是職工所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請；逾期未申請的，工傷職工或者其近親屬在1年內(nèi)，可以直接向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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工傷保險報案時間規(guī)定是怎么規(guī)定的呢職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請。 用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬可在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 如果超出了一年的最
2020.08.09 205 -
汽車保險報案時間規(guī)定交通事故報案期限在法律上沒有明確規(guī)定，但是交通事故報案時間拖著越久，越不利于事情的解決。出現(xiàn)車險事故后，最好是立即報案，便于保險公司進(jìn)行定損認(rèn)定，能夠得到充分的理賠。交警在處理完現(xiàn)場事故后，應(yīng)該在24小時內(nèi)將事故信息錄入交通事故信息系統(tǒng)。交
2021.12.11 1,639 -
工傷保險生效時間規(guī)定一般來說，員工參加工傷保險登記后，次日生效。不過也要分以下三種情況來看。 新員工參加工傷保險生效時間若單位當(dāng)月為新員工辦理工傷保險參保手續(xù)的，那么該員工的工傷保險生效時間為次日零時。若單位在為員工工傷保險選擇次月生效的，該員工的工傷保險生效
2020.02.04 1,037
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工傷保險報案時間規(guī)定
當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請工傷認(rèn)定的期限，這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。這就要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)辦理申報工傷的手續(xù)。如果超過
2022-03-12 15,340 -
附工傷保險報案時間規(guī)定
萬一不慎在工作中遭受工傷，應(yīng)該向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門申報工傷，申請工傷保險待遇，在申報過程中務(wù)必要記牢這幾個時間節(jié)點! 1、注意提出工傷認(rèn)定申請的時間 ·職工發(fā)生事故傷害或被診斷鑒定為職業(yè)病，所在單位
2022-04-09 15,340 -
工傷保險報案的時間規(guī)定
萬一不慎在工作中遭受工傷，應(yīng)該向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門申報工傷，申請工傷保險待遇，在申報過程中務(wù)必要記牢這幾個時間節(jié)點! 1、注意提出工傷認(rèn)定申請的時間 ·職工發(fā)生事故傷害或被診斷鑒定為職業(yè)病，所在單位
2022-03-25 15,340 -
附件工傷保險報案時間規(guī)定
辭職報告有本人遞交公司。工傷職工辭職報告，是向用人單位提出解除勞動合同，當(dāng)然由本人遞交公司。經(jīng)公司同意之后，出具解除勞動合同證明書，解除勞動合同。工傷職工持公司出具的解除勞動合同證明書及當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)
2022-04-13 15,340
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勞動法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時間工作時間，又可以稱為“勞動時間”。主要指按勞動法的規(guī)定，勞動者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動的時間。勞動者工作時間的長度主要由勞動法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動合同進(jìn)行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時間的規(guī)定，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
11,685 2022.04.15 -
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報工傷超過24小時還能報工傷嗎報工傷超過24小時還能報工傷。依據(jù)工傷管理條例的規(guī)定，用人單位為勞動者申報工傷的應(yīng)該要發(fā)生工傷之日起的三十日內(nèi)提出，工傷職工或者其直系親屬提出申請的，應(yīng)該要工傷出現(xiàn)一年內(nèi)提出。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所
3,531 2022.04.17 -
00:52
立案后偵查時間是怎樣規(guī)定的目前我國的法律并沒有對立案后，抓捕犯罪嫌疑人的期限作出規(guī)定。逮捕嫌疑人之后的偵查期限，一般是2個月，特殊情況下經(jīng)依法批準(zhǔn)可以延長1個月到5個月。公安機(jī)關(guān)對已經(jīng)立案的刑事案件，需要進(jìn)行偵查，收集、調(diào)取犯罪嫌疑人有罪或者無罪、罪輕或者罪重的證據(jù)
1,290 2022.04.17
