在上班期間受傷不能申報工傷是什么原因
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因為個人原因受的傷算工傷，我國法律規(guī)定，工傷物過錯原則，只要職員在上班期間、上下班的途中傷，并且不是由于自傷、自殘等原因，就屬于工傷。但是屬于工傷，并不代表職員就可以拿到賠償金，還需要向當(dāng)?shù)氐墓b定機構(gòu)提出認(rèn)定、鑒定請求。
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在上班實習(xí)期間受傷不能算工傷嗎在校生實習(xí)期間受傷不能按工傷處理，畢業(yè)生試用期內(nèi)受傷符合《工傷保險條例》第四十條規(guī)定情形之一的，按工傷處理。工傷認(rèn)定情形：在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；其他。
2020.10.01 145 -
上班期間受傷是工傷嗎根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，在上下班途中，職工受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2020.07.10 194 -
上班期間不明原因死亡算不算工傷職工上班路上不明原因死亡不屬于工傷。職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自殘或者自殺。
2020.12.12 116
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在加班期間因工作原因受傷算工傷嗎
主動加班，工作中受傷算工傷。職工主動加班，在加班過程中遭受事故傷害，是工作時間、工作場所、因為工作原因遭受事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條第一項規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工因為職業(yè)原因遭受傷害，
2022-04-08 15,340 -
上班期間因身體原因受傷，要算工傷嗎？
很遺憾，這種情況應(yīng)該是不屬于工傷的。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事
2022-04-07 15,340 -
上班期間在酒店上班，因為疫情沒上班，在上班期間受傷，算不算工傷
申請工傷認(rèn)定，享受工傷待遇。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)
2022-01-22 15,340 -
在公司上班期間受傷了, 公司不給報工傷, 請問個人原因工傷怎么處理
是工傷。你可以要求公司給你申請工傷認(rèn)定，如果公司不配合你就要收集證據(jù)自己到勞動局申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定是有有效期的，公司一個月個人一年。區(qū)別在于，公司一個月內(nèi)上報，醫(yī)療費可以由工傷保險基金報銷（當(dāng)然得
2022-02-08 15,340
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00:52
員工因工傷不能上班工資怎么算員工因工傷不能上班，期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。關(guān)于發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)，職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工
3,217 2022.05.11 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
01:22
自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為認(rèn)定工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點來判斷： 1，
2,455 2022.09.06
