社保局直接承擔工傷責任嗎？
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對于自請辭職者，應注意審查其是否在法律規(guī)定的時間內提出，同時，要求其填寫《離職申請單》，經用人單位同意后可辦理離職手續(xù)。這里，應特別注意的是，員工在職期間造成用人單位損失需要賠償?shù)模瑧趩T工離職時一并結清賠付事項。
主合同當事人惡意串通，騙取保證人提供保證的，保證人不承擔責任。實務中必須同時符合： 一是主合同的雙方當事人主觀上均有欺騙故意，如果僅僅是債務人一方騙取保證人提供保證，或者保證人受一方當事人的行政命令而提供保證的，均不能免除責任; 二是主合同雙方當事人實施了惡意串通行為，足以使保證人受騙上當。如果是雙方當事人各懷不同的目的，未經串通，由于保證人的過失而提供保證的，仍應承擔責任;三是保證人無過錯。
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直接故意需要承擔刑事責任嗎？間接故意負刑事責任。明知自己的行為會發(fā)生危害社會的結果，并且希望或者放任這種結果發(fā)生，因而構成犯罪的，是故意犯罪。故意犯罪，應當負刑事責任。
2020.09.17 204 -
借條上直接寫擔保人姓名承擔什么責任擔保有一般責任保證和連帶責任保證兩種類型，您必須確認您承擔的是哪一種保證責任。一般責任保證的，保證人具有先訴抗辯權，可以要求債權人先起訴債務人，只有在債務人已經清償?shù)菍嵲跓o力償還的情況下，才可以要求擔保人就剩余的債務承擔償還責任。如果是連
2021.03.28 342 -
國家能否直接承擔刑事責任國家不能承擔刑事責任，承擔刑事責任的主體包括自然人和單位，單位包括公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機關、團體。而自然人應當達到刑事責任年齡并且具有刑事責任能力。
2022.08.11 265
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公司股東直接承擔責任嗎？
股東會承擔刑事責任。 根據(jù)有關法律法規(guī)，公司股東應當遵守法律、行政法規(guī)和章程，依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益。造成嚴重后果的，承擔刑事責任。
2021-10-31 15,340 -
工傷可以直接走人社局嗎
建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認定。認定為工傷后，如果您認為你的傷害有可能構成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫(yī)院進行勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。根據(jù)鑒定的結果，綜
2022-01-26 15,340 -
工傷賠償社保局承擔賠償嗎
工傷職工工傷保險待遇，由工傷保險基金與用人單位按照規(guī)定分別支付，那些有工傷保險基金支付，那些由用人單位具體支付，社會保險法》有規(guī)定?！渡鐣ｋU法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險
2022-08-26 15,340 -
可以直接要求社保局支付工傷待遇嗎
工傷保險待遇標準又稱工傷賠償標準，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用
2022-07-18 15,340
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工人違章要承擔工傷部分責任工人違章要承擔工傷部分責任。具體如下：首先要看企業(yè)是否為員工參保，如果沒有參保的話，所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔。如果參保的話：停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動關系之后的一次性傷殘就業(yè)補助金等將由企業(yè)承擔。相關法
2,747 2022.05.11 -
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直接責任和領導責任的區(qū)別直接責任和領導責任的區(qū)別如下： 1、概念不同：直接責任，間接責任的對稱。是指民事主體對自己不法行為依法應直接承擔的民事責任。領導責任是指有關領導人員在處理信訪突出問題及群體性事件時，承擔的與領導工作職責相關的責任，分為主要領導責任和重要領導
13,357 2022.05.11 -
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擔保人需承擔哪些責任擔保人又稱保證人，根據(jù)我國現(xiàn)行的的民法通則、物權法、擔保法相關規(guī)定，在不同的情況下，擔保人需要承擔的責任具體有：民事責任、民事連帶責任、保證責任以及賠償責任。 擔保人承擔的保證責任一般分為兩種情況， 1、如果債務人所欠債務到期不能清償時，其
10,041 2022.04.17
