加班如何縮短工期
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工期優(yōu)化的步驟和方法 （1）找出網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃中的關(guān)鍵線路并求出計(jì)算工期。一般可用標(biāo)號(hào)法確定出關(guān)鍵線路及計(jì)算工期。 （2）按要求工期計(jì)算應(yīng)縮短的時(shí)間（ΔT）。應(yīng)縮短的時(shí)間等于計(jì)算工期與要求工期之差。即 ΔT=Tc?Tr （3）選擇應(yīng)優(yōu)先縮短持續(xù)時(shí)間的關(guān)鍵工作（或一組關(guān)鍵工作）。選擇時(shí)應(yīng)考慮下列因素： 1）縮短持續(xù)時(shí)間對質(zhì)量和安全影響不大的工作； 2）有充足備用資源的工作； 3）縮短持續(xù)時(shí)間所需增加的費(fèi)用最少的工作。 （4）將應(yīng)優(yōu)先縮短的關(guān)鍵工作壓縮至最短持續(xù)時(shí)間，并找出關(guān)鍵線路。若被壓縮的關(guān)鍵工作變成了非關(guān)鍵工作，則應(yīng)將其持續(xù)時(shí)間再適當(dāng)延長，使之仍為關(guān)鍵工作。（5）若計(jì)算工期仍超過要求工期，則重復(fù)以上步驟，直到滿足工期要求或工期已不能再縮短為止。
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根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，可以向當(dāng)?shù)氐慕逃峙e報(bào)學(xué)校的縮短假期行為，并提供相關(guān)證明材料?？梢韵蛏弦患?jí)的教育局（比如市教育局，省教育廳等）舉報(bào)學(xué)校的縮短假期行為，并提供相關(guān)證明材料?；蛘咧苯酉驀鴦?wù)院舉報(bào)學(xué)校，并提供相關(guān)證明材料。
根據(jù)規(guī)定，社區(qū)矯正對象在接受社區(qū)矯正期間，有下列情形的可以減刑。有考驗(yàn)期的可以依法縮短相應(yīng)考驗(yàn)期： (1)認(rèn)真遵守社區(qū)矯正管理規(guī)定，接受教育改造的; (2)在接受矯正期間確有悔改表現(xiàn)、重樹人生、轉(zhuǎn)好致富、積極回報(bào)社會(huì)、表現(xiàn)突出的; (3)受過行政記功獎(jiǎng)勵(lì)的。
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學(xué)?？s短假期違法嗎學(xué)校私自縮短假期的行為違反教育局規(guī)定，若有此類現(xiàn)象，可以向教育局反映情況。教育局明確要求各學(xué)校除高三年級(jí)以外不得縮短假期進(jìn)行補(bǔ)課，而且學(xué)校補(bǔ)課實(shí)行“三愿”原則，即學(xué)生自愿、家長自愿、教師自愿。如是法定節(jié)假日，可向上級(jí)教育主管部門投訴舉報(bào)。
2020.12.12 452 -
緩刑考驗(yàn)期可以縮短嗎可以縮短。因?yàn)榫徯滩荒茈x開原判刑罰獨(dú)立存在，也就是說判緩刑的時(shí)間長短，需要看看他所犯罪的類型以及嚴(yán)重程度來判斷。在適用緩刑的時(shí)候，如果還有其他減輕刑罰的情形，是可以減輕考驗(yàn)期限的。
2020.12.13 486 -
緩刑考驗(yàn)期可以縮短嗎緩刑考驗(yàn)期可以縮短。因?yàn)榫徯滩荒茈x開原判刑罰獨(dú)立存在，也就是說判緩刑的時(shí)間長短，需要看看他所犯罪的類型以及嚴(yán)重程度來判斷。在適用緩刑的時(shí)候，如果還有其他減輕刑罰的情形，是可以減輕考驗(yàn)期限的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，拘役的緩刑考驗(yàn)期限為原判刑期以上
2022.06.15 428
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判緩刑如何縮短刑期
緩刑后縮短刑期必須有重大的立功表現(xiàn)。緩刑期間有重大立功表現(xiàn)的，可以參照刑法的規(guī)定減刑，并相應(yīng)縮短緩刑期。減刑后的實(shí)際刑期不得少于原刑期的一半，減刑后的實(shí)際刑期不得低于減刑后的實(shí)際刑期。
2021-12-24 15,340 -
偵查期兩個(gè)月如何縮短
在法律允許的范圍內(nèi)是可以的。公安機(jī)關(guān)辦案不受任何機(jī)關(guān)或者個(gè)人干涉。但在公安機(jī)關(guān)查明案件事實(shí)和證據(jù)的前提下，公安機(jī)關(guān)可以縮短調(diào)查日期，即辦案期限，盡快結(jié)案。這也是為了降低訴訟成本，把更多的力量投入到其他
2021-12-05 15,340 -
社區(qū)矯正如何縮短緩刑期
社區(qū)矯正有下列情形的可以縮短緩刑期： ( 1)認(rèn)真遵守社區(qū)矯正管理規(guī)定，接受教育改造的; ( 2)在接受矯正期間確有悔改表現(xiàn)、重樹人生、轉(zhuǎn)好致富、積極回報(bào)社會(huì)、表現(xiàn)突出的; ( 3)愛過行政記功獎(jiǎng)勵(lì)的
2022-05-13 15,340 -
社區(qū)矯正中如何縮短緩刑期？
社區(qū)矯正有下列情形的可以縮短緩刑期： (1)認(rèn)真遵守社區(qū)矯正管理規(guī)定，接受教育改造的; (2)在接受矯正期間確有悔改表現(xiàn)、重樹人生、轉(zhuǎn)好致富、積極回報(bào)社會(huì)、表現(xiàn)突出的; (3)愛過行政記功獎(jiǎng)勵(lì)的。 法
2022-05-28 15,340
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01:03
參加工作時(shí)間如何認(rèn)定參加工作時(shí)間的認(rèn)定如下：職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。對計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時(shí)間。工作時(shí)間的長度由法律直接規(guī)定，或由集
7,135 2022.05.11 -
01:11
員工有權(quán)利拒絕加班嗎員工是否有權(quán)利拒絕加班，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當(dāng)?shù)?，員工有權(quán)利進(jìn)行拒絕，要求加班的理由是正當(dāng)?shù)模瑔T工無權(quán)拒絕，必須按照相關(guān)規(guī)定延長工作時(shí)間，并且獲得相應(yīng)的工資報(bào)酬。法律對正當(dāng)?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的，存在
1,727 2022.04.17 -
00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長時(shí)間加班的，《中華人民共和國勞動(dòng)法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17
