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企業(yè)和單位不交社保怎么賠償

2022-04-14 18:56

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單位不交社保是違法的??梢院蛦挝粎f(xié)商現(xiàn)金補(bǔ)償,無法協(xié)商一致,可以到單位所在地社保稽核部門投訴,要求單位補(bǔ)交。不過工資扣除部分仍然需要個(gè)人承擔(dān) 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

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單位不交社保的賠償包括:每滿一年給予一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;補(bǔ)交勞動(dòng)關(guān)系期間的社保;如果未簽勞動(dòng)合同,應(yīng)支付最多12月的雙倍工資。 單位不繳納社保是違法的,勞動(dòng)者可以選擇不同的方式進(jìn)行維權(quán): 1、以單位違法為由,解除勞動(dòng)合同,要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、未依法繳納社保導(dǎo)致勞動(dòng)者損失的,可以要求用人單位賠償損失。 3、向社保機(jī)構(gòu)舉報(bào),要求用人單位補(bǔ)繳社保。

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單位不交社保,根據(jù)民法典的規(guī)定,賠償?shù)姆桨溉缦拢航?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在單位工作年限進(jìn)行計(jì)算,每滿一年支付一個(gè)月工資進(jìn)行補(bǔ)償;工作六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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    勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 1、按勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年支付一個(gè)月工資; 2、補(bǔ)交存在勞動(dòng)關(guān)系期間的社保; 3、未簽勞動(dòng)合同,支付最多12月的雙倍工資。

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    用人單位不交社保的話,勞動(dòng)者可以要求其補(bǔ)繳或者是與用人單位解除勞動(dòng)合同,解約后可以請(qǐng)求其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是一般不能請(qǐng)求賠償。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

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  • 國(guó)企單位不交社保怎么賠償

    單位不交社保是違法的。可以和單位協(xié)商現(xiàn)金補(bǔ)償,無法協(xié)商一致,可以到單位所在地社?;瞬块T投訴,要求單位補(bǔ)交。不過工資扣除部分仍然需要個(gè)人承擔(dān) 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為

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