到退休年齡合同未到期還可以繼續(xù)工作嗎
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到退休年齡合同未到期，一般不可以繼續(xù)工作。職工到了法定退休年齡，合同自然終止，不能再繼續(xù)簽訂勞動合同，因為已經(jīng)到了退休年齡，屬于法定的喪失勞動能力的年齡，企業(yè)不再續(xù)簽勞動合同，是符合法律規(guī)定的，并且從達(dá)到退休年齡之日起，企業(yè)不再給予職工繳納社會保險。如果企業(yè)需要這些員工繼續(xù)留在公司工作，就要按照退休返聘的方式進(jìn)行。
到退休年齡合同未到期，一般不可以繼續(xù)工作。職工到了法定退休年齡，合同自然終止，不能再繼續(xù)簽訂勞動合同，因為已經(jīng)到了退休年齡，屬于法定的喪失勞動能力的年齡，企業(yè)不再續(xù)簽勞動合同，是符合法律規(guī)定的，并且從達(dá)到退休年齡之日起，企業(yè)不再給予職工繳納社會保險。如果企業(yè)需要這些員工繼續(xù)留在公司工作，就要按照退休返聘的方式進(jìn)行。
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到退休年齡合同未到期還能繼續(xù)工作嗎到退休年齡合同未到期，一般不能繼續(xù)工作。職工到了法定退休年齡，合同自然終止，不能再繼續(xù)簽訂勞動合同，因為已經(jīng)到了退休年齡，屬于法定的喪失勞動能力的年齡，企業(yè)不再續(xù)簽勞動合同，是符合法律規(guī)定的，并且從達(dá)到退休年齡之日起，企業(yè)不再給予職工繳納社
2022.06.15 1,211 -
勞動合同未到期但到退休年齡可以辭退嗎勞動合同未到期但勞動者到了退休年齡，用人單位可以辭退該勞動者。如果勞動者具有嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或者被依法追究刑事責(zé)任等情形的，單位可以辭退。但是如果勞動者已經(jīng)開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的，則一般無需辭退，勞動合同會直接終止。
2020.03.31 269 -
到了退休年齡還可以繼續(xù)交社保嗎到了退休年齡是可以繼續(xù)交社保的，退休年齡勞動者不符合享受養(yǎng)老保險待遇或未領(lǐng)取退休金，然后與用人單位存在勞動關(guān)系，那么用人單位是可以繼續(xù)為勞動者繳納社保的。
2020.02.18 2,628
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勞動合同未到期但到退休年齡可以辭退嗎
可以。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，到達(dá)法定退休年齡且開始享受養(yǎng)老金，勞動合同終止。具體規(guī)定如下： 有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (三
2022-06-24 15,340 -
勞動合同未到期可以繼續(xù)工作嗎
參見司法解釋：《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋一》規(guī)定：“勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。一方提出終止勞
2022-07-09 15,340 -
到了退休年齡還可以退休嗎
從法律上來說，到了退休年齡，只要符合規(guī)定，都可以退休，領(lǐng)取退休金或養(yǎng)老金。 退休的兩個條件：1、達(dá)到退休年齡（男60，女55）；2、連續(xù)繳費(fèi)年限達(dá)到15年。 退休是指在達(dá)到年齡時是在職的，也就是有單位
2022-04-11 15,340 -
勞動合同未到期但到退休年齡能辭退嗎
可以。根據(jù)的規(guī)定，到達(dá)法定退休年齡且開始享受養(yǎng)老金，終止。具體規(guī)定如下：有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)勞動者死亡，或者被人民法
2022-08-31 15,340
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退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限累計滿15年。辦理退休首先要準(zhǔn)備本人的身份證，戶口本等材料，提交個人退休申請。準(zhǔn)備好材料后，到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局辦理
6,793 2022.04.17 -
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女性退休年齡到底是55還是50女性退休年齡要根據(jù)工作身份、工作性質(zhì)、參加的是何種養(yǎng)老保險來決定法定退休年齡，因為不同身份的女性退休時間是不同的，具體的區(qū)別如下：1、女性退休年齡是50周歲；2、女干部退休年齡是55周歲；3、特殊工種和完全喪失勞動能力，提前退休的年齡是45
3,776 2022.04.25 -
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15,803 2022.06.22
