2022直系親屬喪假幾天國家規(guī)定
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喪假國家規(guī)定一到三天。 喪假中的直系親屬：即生育自己和自己所生育的上下各代親屬。父方母方都包括在內(nèi)。三代是從自己開始計(jì)算為一代的三代。如父母與子女、祖父母與孫子女、外祖父母與外孫子女等。
非直系親屬去世的，國營企業(yè)職工不能請(qǐng)喪假；非國營企業(yè)職工喪假由本單位規(guī)章制度規(guī)定，法律沒有明確規(guī)定。勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)依法支付勞動(dòng)者工資。
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直屬親屬的喪假是幾天直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬指和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人，如配偶、父母、子女。生老病死是自然的規(guī)律，職工在外地工作，家里父母去世的，從傳統(tǒng)風(fēng)俗習(xí)慣上說，職工要回家辦理喪事。路途遙遠(yuǎn)的話，
2020.03.14 289 -
公婆不算直系親屬老家的喪假哪天外公不算直系親屬，首先，勞動(dòng)法無喪假強(qiáng)制性規(guī)定，因此具體幾天按企業(yè)制度規(guī)定執(zhí)行，實(shí)踐中只要不低于一天即合法。 目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行喪假，所謂直系親屬只包括父母、配偶和子女，大多數(shù)企業(yè)制定制度時(shí)基本會(huì)參照這一規(guī)定，也有把配偶父母和長期共同生活
2020.05.19 193 -
直系親屬喪假問題喪假直系親屬的范圍包括父母、配偶和子女。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。直系親屬，指和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人，即直系血親和直系姻親，如指配偶、父母、子女、祖父母（外祖父母）、孫子女（外孫子女）。
2022.02.18 178
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直系親屬喪假幾天2023
直系親屬去世喪假一般是3天，具體如下： 1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假； 2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的
2023-04-11 15,340 -
非直系親屬傷假國家規(guī)定有幾天假
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！备鶕?jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此，公司應(yīng)當(dāng)依
2022-10-19 15,340 -
國家規(guī)定的喪假是幾天，喪假的法律規(guī)定有哪些，喪假的直系親屬包括
一、國家規(guī)定的喪假是幾天？根據(jù)原國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬包括父母、配
2022-03-14 15,340 -
有直系親屬直系親屬去世后享受幾天喪假
根據(jù)原國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的規(guī)定》,國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí),企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況,酌情給予職工1—3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直
2022-04-05 15,340
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喪假直系親屬的范圍是什么喪假直系親屬包括配偶，父母，子女。對(duì)于超出這一范圍的親屬，單位可以自行規(guī)定和解釋。勞動(dòng)者在喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。目前國家還沒有對(duì)非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定，但可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚
1,084 2022.05.21 -
01:19
國家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí)，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
9,995 2022.04.15 -
01:00
國家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假國家規(guī)定產(chǎn)假小月子假，具體如下： 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個(gè)月的產(chǎn)假。從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，產(chǎn)假一般為三個(gè)月； 2、晚婚晚孕者可前后長至四個(gè)月，包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已
7,988 2022.04.17
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喪假法定的直系親屬有哪些喪假包含的內(nèi)容2022.07.12
