XX限制的期限是多長(zhǎng)
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競(jìng)業(yè)限制的期限是不得超過(guò)二年。 具體的競(jìng)業(yè)限制的期限由用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定,用人單位與勞動(dòng)者還需約定明確競(jìng)業(yè)限制的范圍和地域。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十四條規(guī)定,競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定,競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。 在解除或者終止勞動(dòng)合同后,前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位,或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限,不得超過(guò)二年。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十四條 競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定,競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。 在解除或者終止勞動(dòng)合同后,前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位,或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限,不得超過(guò)二年。
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競(jìng)業(yè)限制的期限是不得超過(guò)二年。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,具體的競(jìng)業(yè)限制的期限由用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定,用人單位與勞動(dòng)者還需約定明確競(jìng)業(yè)限制的范圍和地域。
管制的期限為3個(gè)月以上2年以下,但是在數(shù)罪并罰時(shí),可以延長(zhǎng)到3年。管制的刑期,從判決執(zhí)行之日起計(jì)算,判決執(zhí)行以前先行羈押的,羈押1日折抵刑期2日。管制刑期的上限雖然比拘役長(zhǎng),但由于管制只是限制人身自由,而拘役是剝奪人身自由。
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管制的期限是多長(zhǎng)
管制的期限為三個(gè)月以上二年以下。管制的刑期,從判決執(zhí)行之日起計(jì)算,判決執(zhí)行以前先行羈押的,羈押一日折抵刑期兩日。管制是由人民法院依法判決的,對(duì)于輕微犯罪分子不予關(guān)押,在公安機(jī)關(guān)管束和公眾監(jiān)督下限制其一定自由的一種刑罰。管制的執(zhí)行機(jī)關(guān)是公安機(jī)
2022.04.13 401 -
管制期限是多長(zhǎng)?
管制的期限為3個(gè)月以上2年以下,但是在數(shù)罪并罰時(shí),可以延長(zhǎng)到3年。 管制是指對(duì)犯罪分子不實(shí)行關(guān)押,依法實(shí)行社區(qū)矯正,限制其一定自由的刑罰方法。 管制具有以下特征: 1、對(duì)犯罪分子不予關(guān)押,不剝奪其人身自由。 2、被判處管制刑的罪犯須依法實(shí)行
2020.11.24 108 -
管制期限是多長(zhǎng)
根據(jù)法律規(guī)定,管制的期限為三個(gè)月以上二年以下,一般情況下被判處管制執(zhí)行的期限不會(huì)超過(guò)兩年。而在數(shù)罪并罰時(shí),可能會(huì)超過(guò)兩年,根據(jù)規(guī)定,判決宣告以前一人犯數(shù)罪的,除判處死刑和無(wú)期徒刑以外,應(yīng)當(dāng)在總和刑期以下、數(shù)刑中最高刑期以上,酌情決定執(zhí)行的刑
2022.04.12 338
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XX限制的期限一般是多久
競(jìng)業(yè)限制的年限一般是2年,企業(yè)與勞動(dòng)者在訂立競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí),應(yīng)將競(jìng)業(yè)限制的期限限定在勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同后2年之內(nèi)。否則,超出法定期限的限制期限對(duì)勞動(dòng)者沒(méi)有拘束力。
2022-05-31 15,340 -
競(jìng)業(yè)限制的期限是多長(zhǎng)?
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十四條競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定,競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)
2022-05-27 15,340 -
競(jìng)業(yè)限制的期限是多長(zhǎng)?
競(jìng)業(yè)限制的期限是不得超過(guò)二年。 具體的競(jìng)業(yè)限制的期限由用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定,用人單位與勞動(dòng)者還需約定明確競(jìng)業(yè)限制的范圍和地域。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十四條規(guī)定,競(jìng)業(yè)
2022-05-14 15,340 -
競(jìng)業(yè)限制期限最長(zhǎng)是多長(zhǎng)?
競(jìng)業(yè)限制的期限最長(zhǎng)以二年為限。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款。競(jìng)業(yè)限制期間勞動(dòng)者不得到競(jìng)爭(zhēng)單位就業(yè),不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)
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無(wú)期徒刑的期限是多長(zhǎng)時(shí)間無(wú)期徒刑的期限是十三年至無(wú)期限服刑。 被判處有期徒刑、無(wú)期徒刑的犯罪分子,在監(jiān)獄或者其他執(zhí)行場(chǎng)所執(zhí)行;凡有勞動(dòng)能力的,都應(yīng)當(dāng)參加勞動(dòng),接受教育和改造。無(wú)期徒刑減刑以后實(shí)際執(zhí)行的刑期不能低于十三年。 無(wú)期徒刑,是剝奪罪犯終身自由的刑罰,是對(duì)嚴(yán)
1,893 2022.04.25 -
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21,979 2022.04.12 -
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判決書(shū)執(zhí)行的期限是多長(zhǎng)大家好,我是110咨詢網(wǎng)的特約律師張神兵。執(zhí)行期限分兩種情況,根據(jù)我國(guó)的《最高人民法院關(guān)于人民法院辦理執(zhí)行案件若干期限的規(guī)定》與《民事訴訟法》兩個(gè)關(guān)于審理案件與執(zhí)行、強(qiáng)制執(zhí)行的相關(guān)規(guī)定,人民法院在受理執(zhí)行案件之后90日內(nèi)要執(zhí)行完畢,人民法院
3,879 2022.04.15
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