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職工因工下落不明可享受哪些工傷待遇

2022-03-19 09:25

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工傷保險條例》第四十一條規(guī)定:“職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的,從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資,從第4個月起停發(fā)工資,由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的,可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的,按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理”。

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職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的,從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資,從第4個月起停發(fā)工資,由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。 生活有困難的,可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的,按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理,具體有喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。 其中喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由; 因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬,一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 相關(guān)權(quán)利人可以不予以申請死亡宣告,依法繼續(xù)享受因工下落不明被認定為工傷的待遇,也可以依法予以申請死亡宣告,進而享受工傷致傷的待遇。

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