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上海社保單位繳費比例

2021-10-25 15:26

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專業(yè)分析:

五險一金比例公司和個人五險一金支付比例:1、養(yǎng)老保險支付比例:公司支付21%(全部進入統(tǒng)一基金),員工個人支付8%(全部進入個人賬戶)。2、醫(yī)療保險支付比例:公司支付9%,員工個人支付2%。3、失業(yè)保險繳費比例:公司繳納2%,員工個人繳納1%。4、工傷保險支付比例:公司每月支付0.5%,員工個人不支付,工傷保險費率根據公司劃分的行業(yè)范圍決定,在0.5%~2%之間。5、生育保險繳費比例:單位按月繳納1%,職工個人不繳費。6、住房公積金繳費比例:根據企業(yè)的實際情況來選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高支付額不得超過員工平均工資的10%。用人單位和職工個人均按職工工資的12%繳納住房公積金。

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

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地區(qū)不同,規(guī)定不同,繳納比例不同,需要具體情況具體分析,請咨詢當地人社部門。一般為:養(yǎng)老保險,由企業(yè)和員工共同繳納,企業(yè)繳納20%,個人繳納8%;醫(yī)療保險,由企業(yè)和員工共同繳納,企業(yè)繳納7.5%,個人繳納2%;失業(yè)保險,由企業(yè)和員工共同繳納,企業(yè)繳納2%,個人繳納1%;工傷保險,由企業(yè)自己繳納,企業(yè)繳納1%;生育保險,由企業(yè)自己繳納,企業(yè)繳納0.8%。

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