沒交過五險一金到新公司后怎么繳納?
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到新公司后五險一金繳納方式如下：1、五險一金被大家稱之為社保，一般進(jìn)入企業(yè)或單位，都會給每位員工辦理社保，如果單位已繳納了社保，單位會為勞動者一并辦理社?？?/a>，當(dāng)然，個人去銀行辦理也可以；2、本地戶口的只需要身份證，戶口不在本地的，就近去一家照相館，可以出具相片回執(zhí)單，只要說是辦理社保就可以了；3、以銀行為例，帶著個人身份證和辦理社保的相片回執(zhí)單，填寫辦理業(yè)務(wù)單和社保卡辦理申請單。
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從來沒有辦理過五險一金，不影響在新公司開立賬戶。入職新公司，按照正常流程，公司會給你在社保和公積金開立新帳戶。在訊問時只需要如此闡述即可。
五險一金只能是單位繳或者個人繳，沒有代繳。 1、養(yǎng)老保險：單位繳19%個人繳8%。 2、醫(yī)療保險：單位繳6%個人繳2%。 3、工傷保險：由用人單位繳納。 4、生育保險：由用人單位繳納。 5、失業(yè)保險：單位繳0.6%個人繳0.4%。 6、住房公積金：單位與個人繳費同等匹配。
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公司要求繳納五險一金怎么交？交多少五險一金繳納比例如下： 1、養(yǎng)老保險，單位繳納20%，個人繳納為8%； 2、醫(yī)療保險單位繳納為8%，個人繳納為2%； 3、工傷保險單位繳納為0.2%、生育保險單位繳納為0.8%，個人不繳費； 4、失業(yè)保險單位繳費比例和個人繳費比例均為1%；
2020.11.04 183 -
公司扣除五險一金卻沒有繳納先與單位進(jìn)行協(xié)商，詢問原因并要求其補繳，如果協(xié)商過后仍然不繳納，就到單位所在地，區(qū)級勞動仲裁委員會申請仲裁，提出讓單位補繳、繳納五險一金的主張。五險一金是由用人單位和員工共同繳納的，所以由員工繳納的部分就直接從工資里面扣除。
2020.10.29 758 -
公司沒繳納五險一金的法律責(zé)任如公司沒有為勞動者繳納五險一金的，勞動者可以要求其補足。如勞動者以此為由解除勞動合同的，則勞動者可以根據(jù)自己在該單位的工作年限索要經(jīng)濟(jì)補償，工作每滿1年的，可獲得一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
2020.01.06 264
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在該公司第一次交五險一金怎么繳納
在公司第一次交五險一金如何繳納 帶上和員工簽訂的《勞動合同》，一式三份的，帶一份去即可，以及員工《就業(yè)失業(yè)登記證》; 1.如果公章可帶去，帶上公章和填寫完整的《就業(yè)登記人員備案表》，即可，此情況下《就
2022-04-17 15,340 -
在原單位繳納五險一金，離職后，如果在新單位繳納，五險一金怎么辦
在原單位繳納五險一金，離職后，五險一金的處理方式是：一、養(yǎng)老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職后可以有三種處理方式： 1，停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大
2022-02-24 15,340 -
辭職后什么是五險一金，五險一金怎么繳納
第一，你離職后社保就要自己去交，個人繳費只交社保養(yǎng)老和醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險，工傷保險都不能交，也就是說這三項暫時效力中止。直到你有新單位了，再把個人繳費轉(zhuǎn)為單位繳費就可以了。 第二，醫(yī)保如果欠
2022-04-02 15,340 -
有公司在員工繳納五險一金不交后果是什么
關(guān)于公司為員工繳存五險一金的規(guī)定如下：非因不可抗力等法定事由公司不得緩繳、減免社會保險費；公司應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知本人；公司應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理
2022-06-22 15,340
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公司沒交五險一金可以告嗎公司沒交五險一金的，可以告公司。法律明確規(guī)定，公司招用勞動者后，應(yīng)當(dāng)在三十日向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，為勞動者購買社會保險，以及繳納住房公積金。公司未按照規(guī)定購買五險一金的，屬于違法行為，勞動者可以告公司，同時勞動爭議有仲裁裁
21,157 2022.05.11 -
00:56
五險一金必須強制繳納嗎五險一金必須強制繳納。五險是《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定的，一金是《住房公積金管理條例》規(guī)定的。國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和
5,864 2022.04.17 -
01:21
上海五險一金個人繳納比例上海五險一金個人繳納比例如下：醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)20%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險：個人無，單位1%；生育保險：個人無，單位1%；公積金：個人3.5%，單位3.5%。根據(jù)相
7,778 2022.05.11
