勞務派遣辭職直接走可以嗎
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可以，在勞務派遣關系中，用工單位可以在派遣協(xié)議中直接約定被派遣人員的工資發(fā)放形式，既可以約定由用工單位支付給勞務派遣單位，由勞務派遣單位再發(fā)放給被派遣人員，也可以約定由用工單位直接支付給被派遣人員。
勞務派遣合同到期是可以直接辭職的。有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的。
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如何辭職勞務派遣工?勞務派遣工辭職可以直接和公司提出辭職的申請即可，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同，如果屬于轉正后的勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以
2020.11.10 177 -
勞務派遣中能否辭職應該是向派遣公司遞交辭職申請，因為法律意義上的派遣公司是用人單位，工作的公司是用工單位，但在實際操作過程中也應該向用工單位提前溝通好，征得同意才可以。如果派遣者向用工單位提交辭職，因用工單位沒有主體資格，即使用工單位同意辭職也無效。
2020.04.03 373 -
集體戶口辭職可以直接走嗎不能。集體戶口，暫時還不具備單獨立戶條件，或者暫時還沒有辦理單獨立戶手續(xù)的居民，其戶籍關系掛靠在某一個集體戶頭上的居民戶口。既然是居民戶口就由公安局管理，所以辭職后放在原單位的集團戶口是原單位所在地區(qū)的派出所管理，只要找到原單位地區(qū)的派出所
2020.08.08 253
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勞務派遣人員可以向誰直接提出辭職
勞務派遣向勞務派遣公司辭職，勞務派遣的勞動者是與勞動派遣單位簽訂的勞動合同，自然是與勞務派遣公司辭職。但是辭職之前，也可以先與用人單位通知一下，讓其做好準備。關于勞務派遣向誰辭職的問題，還可以點擊在線
2023-10-17 15,340 -
勞務派遣協(xié)議可以直接通知被派遣勞動者嗎
1、勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的內容告知被派遣勞動者。 2、勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。 3、勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
2022-11-15 15,340 -
勞務派遣可以直接享受婚假嗎
1、按勞動法規(guī)定是有婚假的，依據《勞動合同法》第六十三條規(guī)定，被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。 2、用工單位應當按照同工同酬的原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞
2023-04-29 15,340 -
勞務派遣工能直接轉正嗎?
現行法律對此沒有對勞務派遣工作出相關規(guī)定，能否轉正只得依據用工單位的公司制度而決定。因為勞務派遣工是與原用人單位的簽訂的勞動合同，與現用工單位之間不存在勞動關系，而如果要轉正就必須要與用工單位簽訂勞動
2023-03-06 15,340
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簽了勞務合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務合同想辭職，可以直接走。勞務合同不同于勞動合同，勞務合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現在用工上，在辭職上
12,907 2022.04.17 -
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哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
1,657 2022.04.15 -
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勞務派遣有五險一金嗎勞務派遣是有五險一金的。 勞務派遣單位必須要為勞務派遣人員繳納全部社會保險的費用，不能侵犯勞務派遣人員的權益，不能推脫。 社保即“五險”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險還有生育保險；社會保險沒有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個
20,657 2022.04.15
