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勞動合同包括哪幾種形式

2022-07-14 21:05

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對于勞動合同有哪幾種形式,可見如下。按照勞動合同期限的長短,勞動合同可分為三種:1有固定期限的勞動合同,它是指企業(yè)等用人單位勞動者訂立的有一定期限的勞動協(xié)議。合同期限屆滿,雙方當事人的勞動法律關系即行終止。如果雙方同意,還可以續(xù)訂合同,延長期限。2無固定期限的勞動合同,它是指企業(yè)等用人單位與勞動者訂閱的,沒有期限規(guī)定的勞動協(xié)議。勞動者在參加工作后,長期在一個企業(yè)等用人單位內(nèi)從事生產(chǎn)或工作,不得無故離職,用人單位也不得無故辭退。這種合同一般適用于技術性較強,需要持續(xù)進行的工作崗位。3以完成一定工作為期限的勞動合同,它是指以勞動者所擔負的工作任務來確定合同期限的勞動合同。如以完成某項科研,以及帶有臨時性、季節(jié)性的勞動合同。合同雙方當事人在合同存續(xù)期間建立的是勞動法律關系,勞動者要加入勞動單位集體,遵守勞動單位內(nèi)部規(guī)則,享受某種勞動保險待遇。

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勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同三種形式。用人單位應當自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同,簽訂的勞動合同形式有雙方協(xié)商決定。

章法律師

廣東律參律師事務所

合同訂立的形式包括: 1、書面形式,法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的,應當采用書面形式。當事人約定采用書面形式的,應當采用書面形式; 2、口頭形式; 3、其他形式。根據(jù)2021年1月1日起實施生效的《中華人民共和國民法典》第四百六十九條規(guī)定,當事人訂立合同,可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容,并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文,視為書面形式。

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