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四個人合伙對股權(quán)怎么分配才是最合適的?

2022-07-14 15:32

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股權(quán)設(shè)計是公司組織的頂層設(shè)計。股權(quán)設(shè)計能將創(chuàng)始人、合伙人、投資人、經(jīng)理人的利益綁定在一起,能將互聯(lián)網(wǎng)組織變革中的合伙模式、創(chuàng)客模式、眾籌模式落地,更能將股權(quán)價值作為唯一的戰(zhàn)略坐標,建立競爭優(yōu)勢獲得指數(shù)級增長。股權(quán)設(shè)計是對股權(quán)結(jié)構(gòu)進行調(diào)整和控制。成立和經(jīng)營公司就如同蓋大樓需要設(shè)計圖紙一樣,企業(yè)做大做強也必須要有一張股權(quán)的設(shè)計“圖紙”。很多企業(yè)創(chuàng)業(yè)失敗的原因就在于沒有股權(quán)設(shè)計的“圖紙”,或者是因“圖紙”設(shè)計失當而導(dǎo)致企業(yè)夭折。在知識開始雇傭資本的模式下,資本必須找到人才方能更有利于其價值的實現(xiàn)。股權(quán)設(shè)計是頂層設(shè)計,是企業(yè)內(nèi)部的一個最重要的商業(yè)模式。不合理的股權(quán)分配將成為阻礙企業(yè)發(fā)展最重要的因素。所以,企業(yè)想要長久穩(wěn)健發(fā)展,必須重視和實施股權(quán)設(shè)計。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

從原則上講,創(chuàng)始人或者能緊密聯(lián)系到一起的其他合伙人,所占股份要保持在67%以上,才能保證創(chuàng)始團隊對公司起到絕對的控制作用。另外,《公司法》規(guī)定,持有33.3%以上股權(quán)比例的股東是有否決權(quán)的。 比較常見的情況是:合伙人平均分配股權(quán),比如150%對50%,或者33%、33%、34%這樣的比例。但這樣分股的弊端比較明顯,如西少爺、真功夫等案例。另外,通過股權(quán)分配要幫助公司獲得更多的資源,其一是為了吸引人才,其二是為了吸引投資。所以對投資人需要預(yù)留出一定的股份。 建議股權(quán)分配的比例:創(chuàng)始人60-70%,聯(lián)合創(chuàng)始人20-30%,未來員工10-20%。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

不管是幾人合伙企業(yè),沒有確定的最佳股權(quán)股權(quán)分配方案。一般都是依據(jù)每個人的出資比例,如貨幣、實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)、勞務(wù)或者其他財產(chǎn)權(quán)利出資,來確定自己擁有的股權(quán)份額,并依法簽訂合伙協(xié)議。合伙協(xié)議經(jīng)全體合伙人簽名、蓋章后生效。每個合伙人依據(jù)合伙協(xié)議享有權(quán)利,履行義務(wù)。

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