自己包活干受傷是誰負責
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根據(jù)你與用人者之間的關(guān)系不同會有不同的結(jié)果。 如果形成了勞動關(guān)系，也就是說，簽訂了勞動合同，屬于工傷； 如果沒有勞動關(guān)系，僅僅是受雇用于該工地的包工頭，則可以向雇主申請人身損害賠償。
給私人干活受傷也屬于因公受傷責任原則由雇主承擔。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任。
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合伙干活一方受傷誰負責合伙人共享利益，共擔風險，部分合伙人在執(zhí)行合伙事務(wù)中受傷的，如果其他合伙人不存在過錯，不應(yīng)承擔賠償責任；但傷亡合伙人系為合伙人的共同利益而傷亡，其他合伙人作為受益人，應(yīng)當給予傷者適當?shù)慕?jīng)濟補償；如果其他合伙人存在過錯，則應(yīng)按過錯責任給予傷者
2021.01.19 274 -
干活受傷后誰擔責給私人干活受傷也屬于因公受傷責任原則由雇主承擔。 雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損
2020.04.26 171 -
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代理老板干活受傷誰負責
這是一起典型的雇員人身損害賠償。首先，不管誰問人，或者轉(zhuǎn)委托，但是人家畢竟給單位干活，與單位之間建立雇傭關(guān)系；其次，雇員在雇傭過程中造成傷害，除了嚴重過錯之外，雇傭單位須承擔全部賠償責任；其三、這個人
2022-03-23 15,340 -
工地干活受傷誰負責工地干活受傷誰負責，工地受傷是否應(yīng)當由雇員承擔，由誰承擔責任？
工地干活受傷負責涉及的情況很多，需要具體情況具體分析。比如，個人承包的工地干活受傷，是屬于工傷嗎？無法申請工傷認定，但可以按雇傭關(guān)系，主張雇主承擔賠償責任。 法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償
2022-04-23 15,340 -
跟著包工頭在廠里干活受傷歸誰負責
雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任。
2022-10-01 15,340 -
強要為我干活，受了傷誰負責？
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于人身損害賠償?shù)乃痉ń忉尅返谑臈l規(guī)定，幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應(yīng)當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任；但可以在受益范圍內(nèi)予以適當補償。如果你真是
2022-10-23 15,340
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給私人干活受傷打官司好打嗎給私人干活受傷打官司是否好打，要根據(jù)相關(guān)證據(jù)情況確定。私人老板需要有工商登記是單位，當事人雙方之間才勞動關(guān)系，勞動關(guān)系是認定工傷的前提，如果沒有勞動關(guān)系是不構(gòu)成工傷的。但是給私人老板做事，一般構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系，不能適用《中華人民共和國勞動合同法
5,329 2022.04.17 -
01:22
自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為認定工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點來判斷： 1，
2,452 2022.09.06 -
01:19
小區(qū)電梯事故傷人誰負責小區(qū)的電梯屬于特種設(shè)備，行為人在乘坐小區(qū)電梯時，出現(xiàn)意外事故受傷的，由負責管理特種設(shè)備的人員承擔相應(yīng)責任。根據(jù)特種設(shè)備安全法的相關(guān)規(guī)定，管理特種設(shè)備人員對電梯這種特種設(shè)備的運行和管理承擔責任。管理特種設(shè)備人員可以是兩類人： 1、物業(yè)服務(wù)單位
2,204 2023.01.04
