工地上干活不小心手指掰斷了手指斷了要怎么賠償
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我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
你屬于雇員，原則上你在履行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的法律后果由雇主承擔(dān)，但因你存在重大過(guò)失，應(yīng)當(dāng)與雇主對(duì)外承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，雇主承擔(dān)責(zé)任后，有權(quán)向你進(jìn)行適當(dāng)追償。 另外，雇主不交納交強(qiáng)險(xiǎn)，本應(yīng)當(dāng)由保險(xiǎn)公司承擔(dān)的交強(qiáng)險(xiǎn)損失可由雇主承擔(dān)；超出部分由雇主和你共同承擔(dān)。 工資是基于雇傭關(guān)系產(chǎn)生，雇主應(yīng)當(dāng)支付你工資。如果你也受傷，雇主也應(yīng)當(dāng)適當(dāng)賠償。
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1、向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定：所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定工傷并治療終結(jié)、傷情基本穩(wěn)定后，由單位或受傷職工個(gè)人向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 3、根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)，由職工向所在單位和工傷保險(xiǎn)部門(mén)申請(qǐng)工傷待遇。如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
在工廠上班不小心被機(jī)器壓斷了一個(gè)手指的，屬于工傷，可以要求工傷待遇，其主要流程有： 1、向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 2、勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定工傷并治療終結(jié)、傷情基本穩(wěn)定后，由單位或受傷職工個(gè)人向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 3、根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)，由職工向所在單位和工傷保險(xiǎn)部門(mén)申請(qǐng)工傷待遇。至于受傷后能得到多少賠償，要根據(jù)傷者的傷殘等級(jí)及當(dāng)?shù)氐墓r償標(biāo)準(zhǔn)等具體情況來(lái)綜合計(jì)算，沒(méi)有一個(gè)確定的具體金額。七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
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工地上干活手指斷了一根私了可以賠多少工傷的賠償數(shù)額，要依據(jù)傷情鑒定結(jié)果而定，如果造成傷殘的，要依據(jù)傷殘的等級(jí)確定賠償數(shù)額。受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)
2020.08.06 387 -
在工地干活拇指筋斷了怎么賠償要求用人單位墊付醫(yī)療費(fèi)，進(jìn)行治療；收集勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明；進(jìn)行工傷認(rèn)定；行勞動(dòng)能力鑒定；申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，索賠工傷待遇。
2020.01.15 267 -
工地上干活手筋斷了賠償問(wèn)題具體賠償項(xiàng)目可包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等等。
2020.10.01 286
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工地干活手指斷了賠償
如果未參加工傷保險(xiǎn)，本案賠償有兩種處理方式，一是按工傷賠，二是按雇員人身?yè)p害賠償。按工傷處理要在傷情穩(wěn)定后作勞動(dòng)能力鑒定。按人身?yè)p害賠償要在治療終結(jié)后作傷殘等級(jí)鑒定。有了鑒定結(jié)論才能確定賠償費(fèi)用。賠償
2022-02-21 15,340 -
工地干活手指斷了要怎么賠償？
本案件應(yīng)首先區(qū)分是工傷糾紛還是雇傭損害賠償案件？?jī)烧叩馁r償程序和標(biāo)準(zhǔn)有較大的區(qū)別，導(dǎo)致的賠償金額也有差距！屬于勞動(dòng)糾紛應(yīng)先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再依法申請(qǐng)作出勞動(dòng)能力鑒定，就鑒定結(jié)論要求賠償，協(xié)商不成的提起勞
2022-04-03 15,340 -
工地干活手指斷了要怎么賠償
這屬于工傷的，至于賠償要看具體情況的，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動(dòng)合同，則員工的事故可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒(méi)有書(shū)面的勞動(dòng)合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，也可
2022-04-07 15,340 -
工地干活手指斷了怎么賠償
首先應(yīng)當(dāng)確認(rèn)這是屬于工傷，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定，然后再申請(qǐng)傷殘鑒定，再根據(jù)傷殘鑒定結(jié)果要求享受相關(guān)的工傷待遇，單位未辦理工傷保險(xiǎn)，則相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)由單位承擔(dān)。另外，已經(jīng)辦理的意外保險(xiǎn)
2022-01-07 15,340
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00:56
手指斷了一小節(jié)怎么賠手指斷了一小節(jié)怎么賠，具體要看斷的是哪根手指，是骨折還是離斷，離斷又是從什么地方斷，能否再植，以及再植后的功能性如何。一般情況下，除大拇指外，其他的很大可能是十級(jí)傷殘，具體的級(jí)別應(yīng)由勞動(dòng)能力鑒定部門(mén)出具書(shū)面鑒定結(jié)論。職工因工致殘被鑒定為十級(jí)
2,052 2022.05.11 -
00:51
大拇指筋斷了工傷賠償大拇指筋斷了是否有工傷賠償，要看是否達(dá)到工傷的傷殘等級(jí)。需要做傷殘等級(jí)鑒定，如果鑒定達(dá)不到最低等級(jí)的，沒(méi)有賠償。如果大拇指關(guān)節(jié)僵直于功能位的，那么可以達(dá)到九級(jí)傷殘。工傷九級(jí)的具體賠償金額，還是要按具體情況來(lái)定。如果職工在工作期間由于事故導(dǎo)致
2,183 2022.04.17 -
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工傷斷指賠償標(biāo)準(zhǔn)九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，賠償?shù)捻?xiàng)目有以下這些項(xiàng)目： 第1項(xiàng)是停工留薪期工資，這一項(xiàng)是由用人單位支付的。第2個(gè)是醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來(lái)進(jìn)行賠償。第3個(gè)是一次性傷殘補(bǔ)助金，它的具體金額是員工的工資，員工的工
3,468 2022.04.17
