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當班期間腦梗是不是工傷當班期間腦梗不是工傷。認定為工傷的情形有： 1、在工作時間和工作場所因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備或者最終工作的； 3、在工作時間和工作場所因履行工作職責受到暴力等意外傷害； 4、患職業(yè)?。?5、
2022.03.30 221 -
腦梗算不算工傷工作時發(fā)生腦梗是不可以認定為工傷的，我國法律上明確規(guī)定了職業(yè)病的范圍，腦梗不屬于職業(yè)病的范圍，所以不可以認定為工傷事故，但如果在發(fā)生腦梗后的48小時內搶救無效死亡的就可以認定為工傷。
2020.08.09 1,017 -
工地腦梗死亡算工傷嗎視情況而定。工地腦梗死亡是否屬于工傷還需要結合3個條件進行判斷，一個是受傷的時間，第二個是受傷的原因，第三個是受傷的地點。工傷需要同時滿足3個條件。 工地腦梗死亡為工作時間，且是由于工作由于骨折的，那么這種情形可以認定為工傷。此外根據法律規(guī)
2020.11.05 724
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職工起床腦梗死算工傷嗎, 作為工傷鑒定標準中的腦梗死是否屬于工傷
職工起床腦梗死不算工傷。腦梗死又稱缺血性卒中，腦梗塞，中醫(yī)稱之為卒中或中風。本病系由各種原因所致的局部腦組織區(qū)域血液供應障礙，導致腦組織缺血缺氧性病變壞死，進而產生臨床上對應的神經功能缺失表現。腦梗死
2022-02-13 15,340 -
腦梗死引起的腦梗死醫(yī)療事故怎么辦
發(fā)生醫(yī)療糾紛時，醫(yī)務人員雙方可以通過以下方法解決：（1）雙方自愿協(xié)商（2）申請人民調停（3）申請行政調停（4）向人民法院提起訴訟（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他途徑。
2021-10-23 15,340 -
工作中腦梗塞算不算工傷
實踐中，在工作場所發(fā)病一般按非因工處理。但由于工作緊張造成的，可以算工傷。工作緊張的情形一般指： 1、在發(fā)病前一段時間內，產量超過平常數量，連續(xù)超正常工作負荷工作; 2、由于工作需要，加班加點，連續(xù)超
2021-12-26 15,340 -
工作中腦梗算工傷嗎
1、屬于工傷。 2、依據是，《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共
2022-01-12 15,340
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腦梗塞能申請低保嗎腦梗塞能申請低保。申請低保的流程如下：1、由共同生活的家庭成員向戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處提出書面申請；家庭成員申請有困難的，可以委托村民委員會、居民委員會代為提出申請；2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應當通過入戶調查、鄰里訪問、信函
18,392 2022.04.17 -
00:54
工傷死亡是怎么賠償的根據《工傷保險條例》的相關規(guī)定可知，職工因工死亡，其近親屬可以領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，但是每項金額所參照的標準不同。具體來說，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需要按照職工本人工資
1,200 2022.04.17 -
00:55
工傷死亡賠償標準是怎樣工傷死亡的賠償標準如下： 1、一次性的喪葬補助金，標準為6個月的職工平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金，這項費用專屬于職工生前提供主要生活來源并且沒有勞動能力的親屬，其中，職工的配偶可以獲得該撫恤金的40%，其他的親屬可獲得該撫恤金的30%，如
2,100 2022.04.15
